Hvordan lage din første CV: Gode CV-eksempler og maler

En god første CV bør inneholde kontaktinformasjon, en kort personlig beskrivelse, utdanning, ferdigheter og relevante aktiviteter som frivillig arbeid eller skoleprosjekter. Hold layouten ren og lettlest, bruk tydelige overskrifter og konsistent formatering. Sammen med et skreddersydd følgebrev blir CV-en din en kraftig introduksjon til arbeidsgivere og en mulighet til å vise din entusiasme og vilje til å lære.

I denne veiledningen finner du gode CV-eksempler for din første jobb, nybegynnervennlige maler og praktiske tips som hjelper deg med å få din første CV til å skille seg ut.

Lag en effektiv CV på få minutter. Velg en profesjonell CV-mal og fyll ut alle deler av CV-en din på et blunk ved hjelp av ferdiglaget innhold og eksperttips.

Lag din CV nå

Lag en profesjonell CV nå!

INGEN

JA

Lag din CV nå

Vi laget eksemplet til høyre ved hjelp av CV-byggeren vår. Se andre gode CV-eksempler som denne.

Første CV-mal for et internship

Eksempel på CV for praksisplass

Bruk dette eksemplet

Bruk dette eksemplet

Første CV-mal for læreplass

Eksempel på CV for lærlinge

Bruk dette eksemplet

Bruk dette eksemplet

Første CV-mal for frivillighetsjobber

Eksempel på CV for frivillig arbeid

Bruk dette eksemplet

Bruk dette eksemplet

Vil du se alternative guider for nybegynnere? Sjekk denne listen:

• CV for karriereendring
• CV for en 16-åring
• CV for en deltidsjobb
• CV for kundeservice
• CV for praksisplass
• CV for barnepike
• CV for detaljhandel
• CV for skoleavsluttere
• CV for butikkmedarbeider
• Student-CV

Hvordan lage en god CV til den første jobben?

En godt skrevet CV er viktig fordi den lar potensielle arbeidsgivere eller institusjoner raskt vurdere om du er egnet for en stilling. En god CV fremhever dine kvalifikasjoner og skiller deg ut fra andre kandidater, noe som gjør den til et viktig verktøy for å sikre intervjuer og fremme karrieren din. Å ha en oppdatert CV er nødvendig for å presentere ditt beste profesjonelle jeg.

La oss nå forklare mer detaljert hvordan du lager en CV for den første jobben:

1. Bruk riktig formatering

Førsteinntrykket teller – og CV-ens layout er det første arbeidsgivere legger merke til. For å sørge for at CV-en din for første jobb ser profesjonell ut og er lettlest, følg disse viktige formateringstipsene:

• Skriv kontaktinformasjonen din øverst på CV-en din, slik at det er lett å nå deg.
• Lag en tydelig CV-struktur med riktig rekkefølge på seksjonene, og sørg for at layouten har nok hvit plass til at den ikke ser rotete ut.
• Velg riktig CV-skrifttype , for eksempel Arial eller Calibri, med en størrelse mellom 10 og 12 punktum. Du kan bruke litt større skrifttyper for seksjonsoverskrifter og navnet ditt øverst.
• Hold deg til svart tekst for brødteksten. Overskrifter kan være i en annen farge eller uthevet for klarhetens skyld, men hold den overordnede designen enkel og profesjonell.
• Hold CV-en din i sjakk, og ikke bruk mer enn én side. Unngå unødvendig repetisjon og ordrikhet.
• CV-maler kan være nyttige utgangspunkt, men du kan like enkelt lage en sterk, skreddersydd CV ved hjelp av Microsoft Word, Google Docs eller lignende verktøy.
• Last ned CV-en din som PDF for å bevare formateringen, CV-oppsettet , fontene og det generelle utseendet til dokumentet.

En tydelig og velorganisert CV gir et godt førsteinntrykk og hjelper arbeidsgivere med å oppdage dine styrker med en gang. Få det grunnleggende riktig, så er du ett skritt nærmere å lande din første jobb.

2. Start din første CV med en sterk personlig erklæring

En CV for første jobb har én alvorlig ulempe. Den inneholder ikke en omfattende del om arbeidserfaring, som vanligvis er høydepunktet på en CV som kompenserer for andre mulige mangler. Men hvordan kan du lage en overbevisende del om arbeidserfaring, når du er i startfasen?

Bruk heller andre metoder for å rette rekruttererens oppmerksomhet mot deg. For det første, bruk en personlig erklæring som formidler viktig informasjon om deg som en voksende profesjonell.

En overbevisende CV-innledning gjør tre ting:

• Introduserer deg som en jobbsøker.
• Viser hva du kan tilby arbeidsgiveren.
• Beviser at målene dine samsvarer med bedriftens visjon.

Den personlige erklæringen i din første CV trenger ikke å være lang. Tvert imot bør den være konsis og bestå av maksimalt 3–4 setninger, som tilsvarer rundt 50–150 ord. Å svare på følgende spørsmål vil hjelpe deg med å komme rett til poenget:

• Hvilke adjektiver beskriver deg best som en ung profesjonell?
• Hva er den prestasjonen du er mest stolt av?
• Hva håper du å oppnå når du jobber for dette selskapet?

Mange arbeidsgivere, spesielt store selskaper og organisasjoner, bruker søkersporingssystemer (ATS) for å filtrere og screene jobbsøknader. Når du utformer din personlige erklæring, sørg for å inkludere firmanavnet og stillingen du søker på. Prøv i tillegg å gjenspeile det som ble beskrevet i stillingsannonsen, med særlig vekt på spesifikke jobbnøkkelord.

Som et ekstra hint, vurder å skrive den personlige erklæringen din når den overordnede CV-strukturen og innholdet er klart. Det vil bare være enklere å trekke ut den viktigste informasjonen og gjøre den personlige erklæringen mer substansiell.

Se hvordan det lages i disse eksemplene:

Gode CV-eksempler for første jobb: personlig erklæring

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Et sterkt CV-sammendrag vil overbevise rekruttereren om at du er den perfekte kandidaten. Spar tid og velg en ferdiglaget personlig erklæring skrevet av karriereeksperter og juster den til dine behov iLiveCareer CV-byggeren .

Lag din CV nå

3. Vis frem arbeids- eller praksiserfaring på din første CV-mal

Å få førstehåndserfaring, spesielt for din første jobb-CV, kan være et verdifullt steg i karrieren. Men ikke alle er så heldige å ha litt arbeidserfaring allerede når de er uteksaminert.

Det finnes imidlertid mange andre måter å tilegne seg kunnskap om feltet ditt og sette det ut i praksis. Hva kvalifiserer som arbeidserfaring hvis du ikke har hatt en formell jobb ennå? Se nedenfor:

• Praksisplasser : Betalte eller ulønnede praksisplasser der du har fått praktisk erfaring.
• Frivillig arbeid : Enhver rolle der du har bidratt med tid eller ferdigheter for å hjelpe en organisasjon eller sak.
• Skole- eller universitetsprosjekter : Spesielt gruppeoppgaver, presentasjoner eller andre oppgaver som etterligner virkelige oppgaver.
• Deltids- eller tilfeldig arbeid : Barnevakt, veiledning, detaljhandel eller serveringssted, selv om det er uformelt.
• Frilans- eller personlige prosjekter : Å drive en blogg, administrere sosiale medier, kode en nettside eller lage innhold.
• Fritidsoppgaver : Klubbledelse, arrangementsorganisering eller å være en del av et idrettslag.
• Hjelpe til i en familiebedrift : Bistå med administrasjon, kundeservice eller leveranser.

Når du forbereder arbeidspraksisdelen din, følg det typiske kronologiske CV-formatet, som setter dine siste arbeidsaktiviteter først. Organiser arbeidserfaringene dine på denne måten:

For hver rolle, lag punktlister som beskriver dine ansvarsområder og prestasjoner på en CV . Fokuser imidlertid på hva du bidro med og lærte i stedet for hva du nettopp gjorde.

For å gjøre stillingsbeskrivelsene dine mer effektive, bruk handlingsverb og tall der det er mulig. Dette betyr å si: Hjalp senior supportingeniører med å diagnostisere og løse 70+ tekniske problemer , i stedet for: Hjalp senior supportingeniører med tekniske problemer . Det utgjør en forskjell, ikke sant?

Se disse eksemplene for bedre forståelse:

Gode CV-eksempler for første jobb: arbeidserfaring

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Å få arbeidserfaring er en gradvis prosess, og det tar tid å finne den ideelle rollen innen ditt valgte felt. Men begrenset arbeidserfaring setter deg ikke alltid i en svak posisjon. Arbeidsgivere er klar over at nyutdannede kanskje ikke har omfattende arbeidserfaring, så de fokuserer på overførbare ferdigheter , personlige egenskaper og ditt potensial for vekst og suksess.

4. Oppgi utdanningsgradene dine på din første jobb-CV

Som nyutdannet har du sannsynligvis en imponerende utdanningstittel eller sertifisering å vise frem i din første CV-mal. Og det er av stor betydning fordi arbeidsgivere bruker utdanningsdelen til å vurdere om du er egnet for en jobb.

Utdanningsdelen din kan være din sterke side hvis du presenterer den klart og konsist. Men først må du vite hvordan du skriver en grad på en CV .

Her er malen du kan bruke for universitetsgrader:

Hvis du ikke har universitetsgrad, bør du beskrive videregående utdanning slik:

Se på følgende eksempler fra utdanningsseksjonen:

Gode CV-eksempler for første jobb: utdanning

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Etter hvert som karrieren din utvikler seg, kan betydningen av utdanningen din avta i forhold til arbeidserfaringen din. Så du kan velge å legge mindre vekt på utdanningsdelen i senere versjoner av CV-en din.

5. Understrek ferdigheter og talenter i din første jobb-CV-mal

Hvis du tviler på kandidaturen din på grunn av din begrensede arbeidserfaring, kan dette hjelpe deg med å se mer positivt på deg selv.

Når arbeidsgivere jobber med headhunting, fokuserer de ikke nødvendigvis på en kandidats faglige ekspertise. Svært ofte ser de etter personer som bringer ulike ferdigheter og perspektiver til bedriften eller organisasjonen sin. De verdsetter deres friske perspektiv og innovative ideer, noe som kan hjelpe dem med å blomstre og utkonkurrere konkurrentene.

For å utarbeide en fengende ferdighetsliste til CV-en din , skreddersy den til jobben du søker på. Det er viktig at du legger vekt på ferdighetene som er mest relevante for stillingen du søker på. I tillegg bør du prioritere de ferdighetene som er mest essensielle for jobben, og plassere dem øverst på listen.

Disse eksemplene illustrerer det best:

Første CV-mal: ferdigheter

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Som en utvidelse kan du gi mer spesifikk informasjon om hver ferdighet du velger å vise frem. Ved å gi en mer detaljert beskrivelse av hver ferdighet, snevrer du den inn og gjør det enklere for en rekrutterer å forstå din faktiske evne.

6. Legg til ekstra seksjoner i din første jobb-CV-mal

Har du noen gang sett noen kjøpe en bil på impuls? Ansettelse medfører også betydelige kostnader, ansvar og implikasjoner, så det skjer sjelden over natten. Dessuten liker rekrutterere å undersøke kandidaturen din nærmere, og ta så mye relevant informasjon som mulig i betraktning.

Og siden du er nyutdannet, må du vise frem dine sterke sider og dine evner på en overbevisende måte. For å oppnå dette, bruk ekstra seksjoner som gir et mer detaljert bilde av dine kvalifikasjoner og personlighet.

Det finnes mange tilleggsfunksjoner du kan inkludere for å forbedre din første jobb-CV, og her er de:

• Prestasjoner og priser
• Sertifiseringer og opplæring
• Relevant kursarbeid
• Hobbyer og interesser
• Ytterligere prosjekter
• Språk
• Andre aktiviteter

Disse eksemplene vil gi deg en pekepinn:

Første CV-eksempler: seksjoner lagt til

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Selv om sertifiseringer eller kurs virker ganske konkrete, kan hobbyene og interessene dine kreve litt ekstra innsats. Når du fører dem opp på en CV for den første jobben, bør du berike dem med korte beskrivelser. Og til slutt, inkluder hobbyer eller aktiviteter som reflekterer positivt over karakteren din eller viser frem relevante ferdigheter. Generiske, vage begreper vil ikke gi deg den første etterlengtede jobben.

7. Legg ved et følgebrev til din første jobb-CV

En sterk CV setter deg allerede i forgrunnen, men den garanterer ikke at du blir tilbudt en jobb. Det er verdt å spørre: Hva om jeg konkurrerer med mange kandidater som har lignende prestasjoner og ferdigheter? Vil min første CV være sterk nok?

Hvis du ser etter en jobb i et konkurransepreget marked, bør du væpne deg med tålmodighet. Men det er noe mer du kan gjøre for å nå dine karrieremål. Utvikle et målrettet følgebrev som følger med din første CV. En slik proaktiv tilnærming tar deg et skritt videre mot yrket ditt.

Det bør ikke ta mye tid å skrive et søknadsbrev . Når du har din første CV klar, er det enklere å skrive et søknadsbrev, ettersom det gir kontekst for det.

Her er hva et godt følgebrev bør inneholde:

• Overskrift som er i samsvar med CV-standarder
• Arbeidsgivers adresse og en velformulert hilsen
• Åpning av følgebrev som introduserer deg som kandidat
• Kort presentasjon av dine viktigste prestasjoner
• Avslutning av følgebrev som understreker din interesse for de neste stegene
• Avslutning som samsvarer med hilsenen.

Hvor langt bør et følgebrev være ? Et følgebrev er vanligvis én side langt. Det teller 250–400 ord totalt, er fokusert og bruker et konsist språk. Når du skriver følgebrevet, hold deg til hovedpunktene som er relevante for jobben (og dine kvalifikasjoner), så vil dokumentet ditt støtte søknaden din, ikke omvendt.

Du trenger ikke å være ekspert på CV-skriving. ILiveCareers CV-bygger finner du ferdiglaget innhold for alle bransjer og stillinger, som du deretter kan legge til med et enkelt klikk.

Lag din CV nå

Hva bør du unngå når du skriver din første CV?

Når du lager din første jobb-CV, er det viktig å presentere deg selv profesjonelt og unngå vanlige fallgruver som kan svekke søknaden din. Her er viktige feil du bør se opp for:

• Stave- og grammatikkfeil : Skrivefeil kan få deg til å virke uforsiktig. Korrekturles alltid CV-en din, eller be noen andre om å gjennomgå den.
• Altfor lange eller ordrike CV-er : Hold deg til én side og hold beskrivelsene klare og konsise.
• Unødvendig personlig informasjon : Unngå å oppgi alder, kjønn, sivilstatus eller et bilde med mindre det er spesifikt påkrevd.
• Generisk innhold : Skreddersy CV-en din til hver rolle ved å matche ferdighetene og erfaringene dine med stillingsbeskrivelsen.
• Vage ferdigheter : Ikke bare si «god kommunikator» eller «lagspiller». Gi korte eksempler som viser disse ferdighetene i praksis.
• Uprofesjonelle e-postadresser : Bruk en enkel, profesjonell e-postadresse som fornavn.etternavn@epost.com.
• Inkluder irrelevante hobbyer : Nevn kun interesser som viser verdifulle ferdigheter eller er relatert til rollen.

En god CV viser innsats, klarhet og relevans – unngå feilene ovenfor for å gi et sterkt førsteinntrykk og skille deg ut fra andre søkere. Ved å holde CV-en din fokusert, polert og skreddersydd for jobben, viser du arbeidsgivere at du er seriøs, dyktig og klar til å ta fatt på din første rolle.

Hvem skal gjennomgå CV-en din for den første jobben?

En CV blir vanligvis gjennomgått av ansettelsesledere, rekrutterere og HR-medarbeidere som er ansvarlige for å fylle stillingen. Ansettelsesledere fører tilsyn med den spesifikke stillingen, rekrutterere finner og screener kandidater, og HR sørger for at selskapets retningslinjer og krav overholdes. For ledende stillinger kan også avdelingsledere eller ledere gjennomgå CV-en din for å sikre at kvalifikasjonene dine samsvarer med jobbkravene og selskapets mål.

Som jeg nevnte tidligere, blir en CV ofte først skannet av et søkersporingssystem (ATS), som filtrerer søknader basert på nøkkelord og formatering. For å øke sjansene dine, skreddersy CV-en din med relevante nøkkelord for å sikre at den består den første screeningen. Lykke til med jobbsøkingen!

Et følgebrev alene er rett og slett ikke nok – du trenger også en CV som kan virke. Lag CVen din på få minutter. Bare følg veiviseren vår og fyll ut hver CV-seksjon med ferdiglaget innhold. Kom i gang ved å velge en profesjonell CV-mal .

Lag din CV nå

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.

Kilder

• Ali A., (2020) Hva er søkersporingssystemer, og hvordan kan din nettbaserte jobbsøknad score høyt i et av dem? . Youth Employment UK
• Karriereopplevelser 101. De Paul University

Ofte stilte spørsmål

Hvordan skriver jeg en god CV til min første jobb?

For å skrive en sterk første CV, fokuser på hva du kan tilby, for eksempel utdanning, ferdigheter og relevant erfaring fra skole, frivillig arbeid eller deltidsstillinger. Bruk et tydelig og enkelt format, og skreddersy innholdet slik at det samsvarer med stillingsbeskrivelsen. Hold det konsist, da én side vanligvis er nok. Sørg i tillegg for at CV-en din er godt organisert og fri for feil. Bruk punktlister for ansvar og prestasjoner for å gjøre CV-en enkel å skanne. Tilpass alltid CV-en litt for hver stilling for å vise at du har lest stillingsannonsen nøye.

Hvordan skriver jeg en CV hvis jeg ikke har noen erfaring?

Selv uten formell arbeidserfaring kan du inkludere skoleprosjekter, fritidsaktiviteter, frivillig arbeid eller personlige prosjekter som viser dine evner. Fremhev overførbare ferdigheter som samarbeid , kommunikasjon eller problemløsning . Bruk din personlige erklæring til å vise entusiasme og din vilje til å lære. Du kan også liste opp prestasjoner fra akademiske eller klubbaktiviteter for å demonstrere pålitelighet og motivasjon. Arbeidsgivere verdsetter initiativ og holdning, spesielt hos førstegangssøkere.

Hvordan presenterer jeg meg selv i en CV?

Start CV-en din med en kort personlig beskrivelse. Beskriv hvem du er, hva du studerer eller har studert, og hvilken rolle du ser etter. Fremhev kort noen viktige styrker som passer til jobben for å hjelpe arbeidsgivere med å raskt se potensialet ditt. Hold tonen profesjonell, men likevel selvsikker – vis at du er klar til å bidra. Unngå klisjeer og fokuser på hva som gjør deg til en sterk kandidat for den spesifikke rollen.