Gå til innhold

Eksempel og mal for CV for karriereendring for 2025

LiveCareer Redaksjonsteam
•  Oppdatert:

Våre kunder ble ansatt av:

Å bytte fra en jobb til en annen er utfordrende nok, men å gå over fra en karriere til en annen er noe helt annet. Likevel blir det mer og mer vanlig. I beste fall slår du til og følger endelig drømmene dine. I verste fall har din tidligere karriere blitt uholdbar.

Denne artikkelen er her for å veilede deg i å skrive en CV for et karriereskifte som vil ta deg til intervjufasen på en slik måte at du ikke føler behov for å forklare når du først er der. Med mange eksempler på CV-er for karriereskifte og gode råd, vil du klikke send mens du smiler mot mulighetene på kort tid.

Lag en effektiv CV på få minutter. Velg en profesjonell CV-mal og fyll ut alle deler av CV-en din på et blunk ved hjelp av ferdiglaget innhold og eksperttips.

Lag din CV nå

Lag din CV nå Eksempel på CV for karriereendring

Vi laget eksemplet til høyre ved hjelp av CV-byggeren vår. Se andre gode CV-eksempler som denne.

Ser du etter en annen jobb? Se våre andre CV-guider:

Har du ikke funnet jobben din? Se våre andre CV-eksempler .

Mal for CV for karriereendring

Nathan Bishop

077 2222 2222

nate.bishop@lcmail.com

linkedin.com/in/nathanbishop

Personlig uttalelse

Suksessfull forretningsanalytiker med nesten 8 års erfaring, som ønsker å gå over til investeringsbankvirksomhet. Ønsker å bruke akademisk bakgrunn i matematikk og finans, lidenskap for investering og dokumenterte evner innen modellering, verdsettelse og forhandling for å hjelpe Mercantile Duo med å finne frem til og nøyaktig evaluere de mest lønnsomme PFM-transaksjonene.

Ferdighetssammendrag

Modellering og verdsettelse

  • Sterk konseptuell forståelse av metoder for kontantstrømmodellering.
  • Dyktig til å bruke en rekke verdsettelsesteknikker for investeringer, inkludert diskontert kontantstrøm og leveraged buyout.

Kommunikasjon

  • Hyppig kommunikasjon med et bredt spekter av leverandører, eksperter og interessenter, inkludert ledere og styremedlemmer.
  • Presenterte finansielle løsninger for kunder på en overbevisende og tilgjengelig måte.

Forhandling og mekling

  • Overbeviste interessenter med motstridende interesser om å samarbeide under sensitive endringsprosjekter.
  • Forhandlet frem store budsjettendringer basert på solide, men svært tekniske data.

Beslutningstaking

  • Etter å ha blitt presset gjennom en kostbar og upopulær beslutning om å utsette en kritisk fase i et nøkkelprosjekt, viste det seg ved senere analyse at denne forsinkelsen hadde spart dem totalt to uker.
  • Regelmessig tatte beslutninger med kun tilgang til ufullstendige og komplekse data.

Arbeidserfaring

Forretningsanalytiker

Grey & Strape, London

Juni 2016—november 2021

Dekomponerte informasjon på overordnet nivå for å skille ut og prioritere kundeforespørsler.

  • Reduserte løsningstider for kritiske problemer med gjennomsnittlig 14 %.
  • Forhandlet effektivt frem eierskap til sakene med to viktige underleverandører, og avviklet 32 % av innkommende saker.
  • Nøyaktig estimert endringsberedskap i et bredt spekter av organisasjonsenheter.

Viktigste prestasjon: Grey & Strape har skriftlig bekreftet at 100 % av alle iverksatte prosjekter (basert på over 80 KPI-er, leveranser og milepæler) ble fullført.

ESB forretningsanalytiker

Septacorp, Bristol

Februar 2013—mai 2016

Kombinerte på en overbevisende måte funksjonene til ESB-plattformen med kundenes krav for å øke utvalget av produkter som kjøpes med 15 %.

  • Utviklet et systemdesign ved bruk av ESB-plattformen og arbeidet med en agil utviklingsmetodikk.
  • Reduserte gjennomsnittlig problemløsningstid fra 6 til 4 virkedager ved å implementere forbedrede protokoller for identifisering, sporing og rapportering.
  • Håndhevet prosjektplaner og tidsfrister ved proaktivt å overvåke fremdriften gjennom dataanalyse.

Viktigste prestasjon: Samarbeidet tett med systemadministratoren og teamet hans for å utvikle en intern dashbordapplikasjon som behandlet og viste forretningsdata og sporet viktige målinger. Etter 6 måneder hadde dette verktøyet økt effektiviteten med 27 %.

Utdannelse

BSc (Hons) matematikk med statistikk for finans (2:1), 2009–2012

Universitetet i Bristol, Bristol

Investeringskonkurranser

  • Vant over £16 000 i premier i FinSim-finalen i 2018
  • Kom på 11. plass i Newtons LSE Challenge 2015–2016

Det var en moderne CV-mal ! Slik skriver du en CV for et karriereskifte, inkludert eksempler fra eksperter på CV-er for karriereskifte:

1. Start CV-en din for karriereskifte med en personlig erklæring

Din personlige erklæring om karriereskifte (også kalt en CV-profil eller et CV-sammendrag ) er den perfekte muligheten til å ramme inn resten av CV-en din , sette tonen og etablere en fortelling for karriereskiftet ditt. Det er her du presenterer deg selv , angir hva du kan tilby din nye arbeidsgiver, og viser at målene dine samsvarer med bedriftens.

Dette er mye å oppnå på bare 50–150 ord. Normalt ville du skrevet 3–4 setninger her, men siden en CV for karriereskifte kan kreve litt mer utforming, kan det hende du trenger så mange som 3–5 setninger. Hold den så kort som mulig. Jo mer du skriver, desto mindre sannsynlig er det at den blir lest.

Målet ditt her er å svare på tre spørsmål:

  • Hvilke bransjer har du jobbet i? Hvor lenge?
  • Gi eksempler på hva du kan bidra med til bedriften.
  • Hva håper du å oppnå i løpet av tiden din i selskapet?

Normalt sett ville du tatt opp det andre punktet ved å inkludere en prestasjon fra din nåværende/tidligere jobb. Dette kan fungere i en CV for karriereskifte, men kontekstene kan være for forskjellige. I slike tilfeller, fokuser på ferdighetene og kunnskapen du bringer til rollen og selskapet.

Svarene dine på det andre og tredje punktet ovenfor må filtreres etter hva bedriften trenger. Du kan finne ut hva bedriften trenger ved å gjøre litt bakgrunnsundersøkelser. Søk på internett etter informasjon om bedriften. Finn ut hva den verdsetter og hva dens mål er.

Den første barrieren søknaden din sannsynligvis må overvinne er et søkersporingssystem (ATS). Overliste det ved å nevne selskapet ved navn samt stillingen du søker på slik den vises i stillingsannonsen. Speil også nøkkelordene som brukes i stillingsannonsen der det er mulig.

Din personlige erklæring kommer først i CV-en din , men den vil være mye mer effektiv hvis du venter med å skrive den til slutt. Du vil kunne gjøre en mye bedre jobb når du har ferdighetsoversikten og stillingsbeskrivelsene klare. Ha det i bakhodet mens du jobber videre, og kom tilbake til det senere.

Eksempel på personlig erklæring om karriereendring

Suksessfull forretningsanalytiker med nesten 8 års erfaring, som ønsker å gå over til investeringsbankvirksomhet. Ønsker å bruke akademisk bakgrunn i matematikk og finans, lidenskap for investering og dokumenterte evner innen modellering, verdsettelse og forhandling for å hjelpe Mercantile Duo med å finne frem til og nøyaktig evaluere de mest lønnsomme PFM-transaksjonene.

Et sterkt CV-sammendrag vil overbevise rekruttereren om at du er den perfekte kandidaten. Spar tid og velg en ferdiglaget personlig erklæring skrevet av karriereeksperter og juster den til dine behov iLiveCareer CV-byggeren .

Lag din CV nå CV-bygger

2. Sett ferdighetene dine i sentrum i CV-en din for karriereendring

Det at du leter etter informasjon om hvordan man skriver en CV for et karriereskifte tyder på at du innser at det typiske omvendt kronologiske CV-formatet rett og slett ikke holder mål her. Du kommer kanskje over noen meninger om at et ferdighetsbasert CV-format er best for en CV for karriereskifte, men det finnes en bedre måte.

Et hybrid-CV-format (eller kombinasjons-CV-format) er en kombinasjon av standard (omvendt) kronologisk format og det mindre vanlige ferdighetsbaserte (eller funksjonelle) CV-formatet . Hybrid-CV-formatet er enda mindre vanlig enn et ferdighetsbasert format, men det er det perfekte valget for en CV for karriereendring.

Et hybrid CV-format setter ferdighetene dine i sentrum, og i en utvidet form. Dette er perfekt for noen som går over fra en karriere til en annen. I motsetning til et ferdighetsbasert CV-format reduserer det imidlertid ikke arbeidshistorikken din til bare en stillingstittel, firmanavn og sted, og ansettelsesdatoer.

Den er også såpass lik en kronologisk CV at ansettelsesledere og rekrutterere kan skanne gjennom den uten å gå glipp av noe. ATS-er kan også analysere en hybrid-CV ganske enkelt uten å bli snublet i nærheten av like mye som de gjør med ferdighetsbaserte CV-er. Dette CV-formatet vil gi deg best mulig sjanse til å få intervjuer.

For å utarbeide ferdighetsoversikten din, velg 3–4 overførbare ferdigheter som du kan ta med i CV-en din . Dette betyr ikke annet enn å finne 3–4 ferdigheter du utviklet og brukte i din tidligere karriere, som også er blant de mest ettertraktede i din nye karriere og i denne jobben du søker på.

Legg til 1–2 punkter til hver ferdighet som beskriver nøyaktig hvordan du har demonstrert denne ferdigheten i en arbeidssammenheng, eller som på en annen måte bidrar til å bevise at du faktisk besitter den gitte ferdigheten. Vær så spesifikk som mulig, og sett tall på alt du kan. Jo mer konkret, desto mer overbevisende.

Eksempel på ferdigheter i CV-endring

Modellering og verdsettelse

  • Sterk konseptuell forståelse av metoder for kontantstrømmodellering.
  • Dyktig til å bruke en rekke verdsettelsesteknikker for investeringer, inkludert diskontert kontantstrøm og leveraged buyout.

Kommunikasjon

  • Hyppig kommunikasjon med et bredt spekter av leverandører, eksperter og interessenter, inkludert ledere og styremedlemmer.
  • Presenterte finansielle løsninger for kunder på en overbevisende og tilgjengelig måte.

Forhandling og mekling

  • Overbeviste interessenter med motstridende interesser om å samarbeide under sensitive endringsprosjekter.
  • Forhandlet frem store budsjettendringer basert på solide, men svært tekniske data.

Beslutningstaking

  • Etter å ha blitt presset gjennom en kostbar og upopulær beslutning om å utsette en kritisk fase i et nøkkelprosjekt, viste det seg ved senere analyse at denne forsinkelsen hadde spart dem totalt to uker.
  • Regelmessig tatte beslutninger med kun tilgang til ufullstendige og komplekse data.

3. Gi en oversikt over arbeidshistorikken din i CV-en din for karriereendring

En stor fordel for karriereskiftere med et hybrid-CV-format fremfor en ferdighetsbasert CV er at du fortsatt kan yte din arbeidserfaring rettferdighet ved å utdype hver stillingsbeskrivelse . Start med å generere en underoverskrift for hver av dine tidligere stillinger. Bruk denne CV-malen for karriereskifte for å holde layouten konsistent:

[Stillingstittel]

[Firmanavn, sted]

[Ansettelsesdatoer]

Fyll hver stillingsbeskrivelse med 3–5 punkter som beskriver jobben din. Prøv å kvantifisere disse punktene der det er mulig – sikt mot å gjøre det til noe mer enn bare en liste over oppgaver. Ideelt sett bør hvert punkt være i form av en prestasjonserklæring, strukturert ved hjelp av noe som STAR-metoden .

Alle punktene dine bør være relevante for jobben du søker på, men velg ut én prestasjon fra hver tidligere jobb som er spesielt imponerende og relevant i sammenheng med søknaden din. Fremhev dette punktet som en viktig prestasjon, og sørg for at den er fullt kvantifisert og så spesifikk som mulig.

Eksempel på CV for karriereendring og arbeidshistorikk

Forretningsanalytiker

Grey & Strape, London

Juni 2016—november 2021

Dekomponerte informasjon på overordnet nivå for å skille ut og prioritere kundeforespørsler.

  • Reduserte løsningstider for kritiske problemer med gjennomsnittlig 14 %.
  • Forhandlet effektivt frem eierskap til sakene med to viktige underleverandører, og avviklet 32 % av innkommende saker.
  • Nøyaktig estimert endringsberedskap i et bredt spekter av organisasjonsenheter.

Viktigste prestasjon: Grey & Strape har skriftlig bekreftet at 100 % av alle gjennomførte prosjekter (basert på over 80 KPI-er, leveranser og milepæler) ble fullført.


ESB forretningsanalytiker

Septacorp, Bristol

Februar 2013—mai 2016

Kombinerte på en overbevisende måte funksjonene til ESB-plattformen med kundenes krav for å øke utvalget av produkter som kjøpes med 15 %.

  • Utviklet et systemdesign ved bruk av ESB-plattformen og arbeidet med en agil utviklingsmetodikk.
  • Reduserte gjennomsnittlig problemløsningstid fra 6 til 4 virkedager ved å implementere forbedrede protokoller for identifisering, sporing og rapportering.
  • Håndhevet prosjektplaner og tidsfrister ved proaktivt å overvåke fremdriften gjennom dataanalyse.

Viktigste prestasjon: Samarbeidet tett med systemadministratoren og teamet hans for å utvikle en intern dashbordapplikasjon som behandlet og viste forretningsdata og sporet viktige målinger. Etter 6 måneder hadde dette verktøyet økt effektiviteten med 27 %.

4. Inkluder en utdanningsdel i CV-en din for karriereendring

Utdanningen din kan være det felles grunnlaget som din neste karriere spirer fra, akkurat som den forrige gjorde før den. Selv om du føler at utdannelsen din ikke er direkte relevant for jobben du søker på, må du inkludere en klar og konsis utdanningsdel i CV-en din for karriereendring.

List opp dine akademiske kvalifikasjoner i omvendt kronologisk rekkefølge. Det er ikke nødvendig å nevne din videregående skoleutdanning hvis du har en universitetsgrad. Det er heller ikke nødvendig å oppgi universitetsfag eller karakterer av noe slag (bortsett fra gradsklasser). Ta med en forventet uteksamineringsdato hvis du fortsatt studerer.

Bruk følgende CV-mal for karriereendring for både universitetsgrader og andre høyere utdanninger:

[Gradtype] [Gradnavn] (Gradklasse), [År deltatt]

[Institusjonsnavn], [Institusjonens beliggenhet]

Bruk følgende maler for å beskrive din videregående skoleutdanning hvis du ikke har en universitetsgrad:

A-nivåer: [Fagnavn 1], [Fagnavn 2], [Fagnavn 3]

[Skolenavn], [Skolested], [År hvor mye skolegang]

[ n ] GCSE-eksamener (inkludert matematikk og engelsk)

[Skolenavn], [Skolested], [År hvor mye skolegang]

( n = antall GCSE-er du fullførte).

Eksempel på utdanningsdel for CV for karriereendring

BSc (Hons) matematikk med statistikk for finans (2:1), 2009–2012

Universitetet i Bristol, Bristol

5. Bruk ekstra seksjoner for å berike CV-en din for karriereskifte

Det er alltid lurt å bruke ekstra deler i en CV . Det er mer som en nødvendighet når man skriver en CV for et karriereskifte. Ferdighetene dine bør alltid stemme godt overens med det nye karrierevalget ditt, men erfaringen din ser kanskje ikke like gunstig ut for en sømløs overgang på papiret.

Å legge til ekstra seksjoner i CV-en din for karriereskifte kan gjøre karriereskiftet mer oversiktlig på papiret. Dette kommer i tillegg til hovedfunksjonen, som er å male et fyldigere og mer oppløst portrett av deg som ansatt. Så inkluder seksjoner som viser hvordan og hvorfor du passer til rollen.

Du kan legge til seksjoner som beskriver dine ytterligere kvalifikasjoner og sertifiseringer, prestasjoner, priser, utmerkelser, til og med hobbyer og personlige interesser . Snakker du andre språk? Å snakke et fremmedspråk er alltid en fordel , selv om du aldri vil få muligheten til å bruke ferdighetene dine direkte.

De eneste kriteriene for å avgjøre om du skal inkludere en bestemt ekstra seksjon i CV-en din for karriereendring er relevans og plass. Alt du legger til må være relevant for jobben du har. Hvis det ikke er det, må det forsvinne. Hvis du har lite plass, må det du legger til også være mer verdifullt enn det det erstatter.

Eksempel på ekstra seksjon for CV for karriereendring

Investeringskonkurranser

  • Vant over £16 000 i premier i FinSim-finalen i 2018
  • Kom på 11. plass i Newtons LSE Challenge 2015–2016

6. Ikke glem det viktige følgebrevet for karriereskiftet ditt

Ingen jobbsøknad er komplett uten både en CV og et søknadsbrev, men et godt skrevet søknadsbrev er enda viktigere når det gjelder å sende inn en CV for karriereskifte. Et søknadsbrev for karriereskifte er der du virkelig kan ta for deg karriereskiftet ditt, motivasjonene bak det og de unike fordelene det gir.

Et følgebrev for karriereskifte må følge standard forretningsbrevformat akkurat som alle andre. Det bør være omtrent 250–400 ord langt og bør fint fylle en A4-side uten å gå over. Det vil imidlertid ikke sette karriereskiftet ditt i et negativt lys eller beklage manglende erfaring.

Et godt strukturert følgebrev for karriereendring vil inneholde en standard overskrift, en passende formell hilsen, et sterkt åpningsavsnitt, en overbevisende presentasjon av dine prestasjoner, et avsluttende avsnitt som inkluderer en sikker handlingsfremmende oppfordring, og en avslutning som samsvarer med hilsenen du valgte.

Du bør alltid legge ved et følgebrev (enten du bytter karriere samtidig eller ikke), med det eneste unntaket hvis du eksplisitt har blitt bedt om ikke å legge ved et følgebrev. Som med så mye av CV-en din for karriereendring, vil du skrive et nytt følgebrev for karriereendring for hver ny jobbsøknad.

Noen siste ting å huske på før du sender inn CV-en din for karriereskifte

En ting så godt som alle arbeidsgivere ser etter hos en ansatt er oppmerksomhet på detaljer. Vis frem din oppmerksomhet på detaljer ved å sørge for at du har feilfri stavemåte og grammatikk gjennom hele prosessen. Oppnå dette ved å korrekturlese, bruke programvare og nettapp, samt få noen andre til å lese over arbeidet ditt.

Ta vare på det generelle utseendet og lesbarheten til CV-en din for karriereskifte. Plasser kontaktinformasjonen din øverst på CV-en . Bruk rikelig med hvit plass rundt seksjoner og underseksjoner i CV-en. Velg en profesjonell CV-skrifttype som Noto, Arial, Liberation eller til og med Calibri, og la størrelsen være 11–12 punktum.

Bruk standard marger på 2,5 cm og hold CV-oppsettet ditt så symmetrisk og balansert som mulig. Hold deg til en maksimal lengde på én side når det er mulig. Hvis du har 20 års eller mer erfaring, bør du utvide dette til maksimalt to sider. Bruk alltid PDF med mindre du uttrykkelig blir bedt om noe mindre stabilt.

Og noe å huske på etter at du har sendt CV-en din for karriereendring: følg opp hvis du ikke har hørt tilbake etter en uke eller mer. Alt som trengs er en kort e-post eller en rask telefonsamtale, og det kan utgjøre hele forskjellen for søknaden din. Om ikke annet, har du gjort et godt inntrykk og mottatt en oppdatering.

Du trenger ikke å være ekspert på CV-skriving. ILiveCareers CV-bygger finner du ferdiglaget innhold for alle bransjer og stillinger, som du deretter kan legge til med et enkelt klikk.

Lag din CV nå CV-bygger

Likte du CV-eksemplet vårt for karriereendring? Vil du at jeg skal utdype noe av det jeg har nevnt her? Legg igjen eventuelle spørsmål, kommentarer eller erfaringer nedenfor.

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonen vår har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Over 10 millioner jobbsøkere stoler på oss, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.

Om forfatteren

LiveCareer Redaksjonsteam
LiveCareer Redaksjonsteam

LiveCareer-teamet har delt de beste rådene for å hjelpe deg med å fremme karrieren din. Eksperter fra redaksjonsteamet vårt har skrevet over hundre guider om hvordan du skriver den perfekte CV-en eller søknaden.

Følg oss

Vurder denne artikkelen

Career change cv

Gjennomsnittlig:

Takk for vurdering!
0  (0 Vurdering)

Leter du etter en jobbvinnende CV?

Prøv CV-byggeren vår nå
CV-eksempler laget i vår CV-bygger

Lignende artikler

Våre kunder ble ansatt av: