Gå til innhold

Viktige prestasjoner å sette på CV-er: Eksempler + Fullstendig guide

LiveCareer Redaksjonsteam
•  Oppdatert:

Våre kunder ble ansatt av:

Viktige prestasjoner på en CV kan skille deg ut fra andre søkere. Selv om mange kandidater lister opp arbeidsoppgaver, viser de som fyller CV-en sin med prestasjoner reell innvirkning.

Du har oppnådd langt flere resultater enn du tror. Denne veiledningen gir eksempler på viktige prestasjoner du kan sette på en CV for å hjelpe deg med å overgå rekrutterernes forventninger.

I denne veiledningen ser du:

  • Hvordan finne prestasjoner å sette på en CV.
  • Hvor man skal legge ut viktige prestasjoner på CV-en.
  • 20+ eksempler på CV-prestasjoner for ulike stillingstitler.

Lag en effektiv CV på få minutter. Velg en profesjonell CV-mal og fyll ut alle deler av CV-en din på et blunk ved hjelp av ferdiglaget innhold og eksperttips.

Lag din CV nå

Vi laget eksemplet til høyre ved hjelp av CV-byggeren vår. Se andre gode CV-eksempler som denne.

Hva er de viktigste prestasjonene i en CV?

I CV-er er viktige prestasjoner prestasjoner som beviser dine ferdigheter, evner og innflytelse i tidligere roller eller prosjekter. De demonstrerer din effektivitet og dedikasjon til å møte eller overgå forventningene på jobb eller skole.

Eksempler på viktige prestasjoner som utgjør en sterk CV inkluderer:

  • Å møte eller overgå selskapets mål
  • Bidra til god kundeservice
  • Implementering av vellykkede prosjekter eller initiativer
  • Motta priser eller anerkjennelse
  • Øke inntekter eller salg for selskapet
  • Identifisere og løse komplekse problemer
  • Sparer en betydelig sum penger
  • Forbedring av prosesser eller effektivitet

Hvorfor bør du inkludere prestasjoner på en CV?

Selv om alle kandidater kan liste opp arbeidsoppgaver, kan ikke alle vise hva de har oppnådd . Derfor er det så viktig å inkludere prestasjoner i en CV. Prestasjoner gir dybde og troverdighet til CV-en din ved å vise de virkelige resultatene du har levert. De hjelper arbeidsgivere å forstå verdien du bringer og hvorfor du fortjener å gå videre i ansettelsesprosessen.

Her er de viktigste grunnene til å sette prestasjoner på CV-en din:

  • De hjelper deg med å skille deg ut fra andre kandidater ved å vise frem unike suksesser.
  • Prestasjoner kvantifiserer effekten din med tall, noe som gjør påstandene dine mer troverdige.
  • De viser hvordan du løser problemer og bidrar til bedriftens vekst.
  • CV-prestasjoner støtter dine nøkkelferdigheter (både harde ferdigheter og myke ferdigheter ) og erfaringer med praktiske bevis.
  • De hjelper rekrutterere med å raskt skanne CV-en din og finne dine største styrker.
  • Prestasjoner bygger en fengslende fortelling som holder leserens oppmerksomhet.
  • De viser ambisjoner og en merittliste med å gå lenger enn forventet.
  • Viktige prestasjoner øker sjansene dine for å bestå ATS-filtre som søker etter spesifikke nøkkelord og resultater.

Hvordan finne prestasjoner å sette på CV-en?

Usikker på hva som teller som en prestasjon? Du er ikke alene. Mange overser prestasjonene sine fordi de er for nærme arbeidet til å se resultatene. Men hvis du har løst et problem, forbedret noe eller hjulpet noen med å lykkes, har du sannsynligvis oppnådd mer enn du tror.

For å avdekke dine viktigste prestasjoner, begynn med å reflektere over dine tidligere roller, prosjekter og aktiviteter. Still deg selv spørsmål som:

  • Hvilke problemer løste jeg, og hva endret seg som et resultat av dette?
  • Har jeg noen gang fått ros, priser eller positiv tilbakemelding?
  • Har jeg spart tid, kuttet kostnader eller økt inntektene?
  • Bidro jeg til å forbedre en prosess, et system eller en arbeidsflyt?
  • Var jeg involvert i lanseringen eller gjennomføringen av et vellykket prosjekt eller initiativ?
  • Trente, veiledet eller støttet jeg andre på en meningsfull måte?
  • Fikk jeg mer ansvar eller ble jeg betrodd viktige oppgaver?
  • Nådde eller overgikk jeg mål, KPI-er eller personlige mål?

Husk at målet ditt er å gå lenger enn bare å liste opp oppgaver og heller fokusere på resultatene av arbeidet ditt . Når du har samlet noen sterke eksempler, kan du omdanne dem til konsise, resultatorienterte utsagn som viser arbeidsgivere nøyaktig hvorfor du er verdt å ansette.

Ekspertråd: Undersøk gamle evalueringer, e-poster, rapporter eller til og med teamchatter. I hovedsak hvor som helst som kan minne deg om ganger du gjorde en reell forskjell. Hvis du fortsatt synes det er utfordrende, bør du vurdere å søke råd fra lærerne dine, kollegene dine eller en CV-spesialist om hvordan du kan forbedre det.

Hvordan beskrive CV-prestasjoner (+ eksempler)

Det viktigste å huske på når du skriver en perfekt CV er å ikke skrive en kjedelig liste over oppgaver. Rekrutterere vet hvordan dine daglige oppgaver ser ut. De er mer interessert i hva du har oppnådd i tidligere stillinger. Selv om prestasjoner avhenger av bransjen din, finnes det en måte å gjøre hver arbeidsoppgave til en prestasjon, uavhengig av hva du gjør profesjonelt .

Slik fremhever du prestasjoner i en CV:

  • Bruk handlingsverb i begynnelsen av setningen: for eksempel, begynn hver beskrivelse med «økt», «utviklet» eller «designet».
  • Kvantifiser resultatene av handlingene dine: legg til tall, prosenter, verdier og statistikk for å vise effekten.
  • Vær spesifikk i beskrivelsene dine: unngå generaliserte og vage påstander.
  • Bruk PAR- formelen (Problem, Handling, Resultat) eller STAR -formelen (Situasjon, Oppgave, Achievement, Resultat) for å imponere rekrutterere.
  • Bruk det ferdighetsbaserte CV-formatet hvis du er student, nyutdannet, frilanser eller holder på å endre karriere: dette vil sette dine viktigste prestasjoner i forgrunnen.

Se på disse eksemplene på viktige prestasjoner som viser hvordan resultatet bør se ut:

  • Opprettholdt en samlet løsningsrate ved første kontakt på litt over 90 %.
  • Endrede innstillinger for anropsplattformen, noe som resulterer i en økning i kapasitet på >5 % uten ekstra kostnad.
  • Overgikk minimumskravet til tilfredshet for innringere med et gjennomsnitt på 4,8 av 5,0.
  • Økte konverteringsratene med 10–40 % over to år.
  • Reduserte lagertap med 30 %.
  • Overgikk det månedlige salgsmålet med minimum 5 % i 18 måneder på rad.
  • Opplærte 11 nye deltidsansatte i restaurantens prosedyrer.
  • Utviklet 11 nye rapporteringsløsninger ved bruk av C#.
  • Mottok en større andel CQR-forespørsler enn de fleste kolleger på grunn av gjennomgående høye løsningsrater (>85 %).
  • Overskred minimumskravet til tilfredshet blant innringere med et månedlig gjennomsnitt på 4,7–4,9 (av 5).
  • Utviklet finansielle modeller for nye transaksjoner, noe som økte tillitsvurderingene med 30–40 % på tvers av bransjen.

Ekspertråd: Ikke tving frem prestasjoner i CV-en din. Hvis du har liten eller ingen erfaring (inkludert erfaring opparbeidet gjennom frivillig arbeid, praksisplasser eller praksisplasser), fokuser på ferdigheter eller andre kvalifikasjoner. Effektiviteten av prestasjoner ligger i hvordan de peker på din kompetanse og engasjement i tidligere jobber.

Hvor skal man legge inn prestasjoner i en CV?

Nedenfor ser du CV-seksjonene som kan være fulle av eksempler på viktige prestasjoner som går utover priser og utmerkelser.

CV-profil

En personlig CV-profil er det første avsnittet i CV-en din. Det er der du presenterer deg selv for rekruttereren. Med tanke på hvor lite tid en rekrutterer bruker på å lese en CV , er det lurt å fange oppmerksomheten deres med en gang med en imponerende CV-prestasjon i denne delen av dokumentet.

Her er et eksempel på en personlig CV-erklæring:

Drevet markedsføringsprofesjonell med over 6 års erfaring med å forbedre merkevaresynlighet, lede slagkraftige kampanjer og overgå vekstmål. Oppnådde en økning på 30 % i kundeengasjement fra år til år gjennom flerkanalsstrategi. Anerkjent for å lede team til å levere resultater under press. Søker nå en seniorrolle for å fortsette å levere målbar suksess i et fartsfylt miljø.

Et sterkt CV-sammendrag vil overbevise rekruttereren om at du er den perfekte kandidaten. Spar tid og velg en ferdiglaget personlig erklæring skrevet av karriereeksperter og juster den til dine behov iLiveCareer CV-byggeren .

Lag din CV nå CV-bygger

Stillingsbeskrivelser

CV-prestasjoner bør utgjøre hoveddelen av innholdet i arbeidserfaringsdelen din. Bygg hver prestasjon rundt et sterkt verb i aktiv form. Bruk «forhandlede kontrakter» i stedet for «kontrakter ble forhandlet».

Du bør ha opptil seks prestasjoner for hver stillingsbeskrivelse, og 5–9 for mer komplekse og involverte roller . List opp stillingsbeskrivelsene dine i omvendt kronologisk rekkefølge.

Du kan bruke følgende mal:

  • [Stillingstittel]
  • [Firmanavn + beliggenhet]
  • [Ansettelsesdatoer]
  • Prestasjoner (opptil seks punkter)
  • Viktig prestasjon

Hvis du sliter med å gi minst tre prestasjoner per stillingsbeskrivelse, kan du lage en liste over oppgavene dine. Gjør dem deretter om til prestasjoner ved å notere i hvilken grad du utførte tingene. For eksempel kan «hjalp kunder med å finne produkter» bli til «hjalp 15+ kunder om dagen med å finne produktene de lette etter».

Her er et eksempel på en stillingsbeskrivelse fra en CV for en programvareutvikler :

Markedsføringssjef
BrightScale-løsninger, London
Mai 2020–nå

  • Ledet et tverrfaglig team for å lansere en nasjonal produktkampanje, noe som økte salget med 42 % i 3. kvartal 2023.
  • Introduserte A/B-testing på tvers av e-postkampanjer, noe som forbedret åpningsraten fra 18 % til 34 %.
  • Forhandlet frem en ny annonsepartneravtale, reduserte kostnadene med 25 % samtidig som rekkevidden på sosiale medier doblet seg.
  • Utviklet og implementerte et kundelojalitetsprogram som økte kundelojaliteten med 15 %.

Viktigste prestasjon:

  • Vant «Årets teamleder» i 2022 for konsekvent å ha overgått kampanje-KPI-er.

Prøv å kvantifisere hver eneste prestasjon helt eller delvis. Hvis du ikke har nok arbeidserfaring, bør du heller vurdere å skrive en student-CV eller en CV for nyutdannede , da begge tilbyr måter å omgå dette på.

Utdanningsseksjonen

Hvis du skriver en CV uten erfaring eller en CV for en som har fullført skolen , mangler du ofte jobbrelaterte prestasjoner å ha med på CV-en. Her kommer utdanningsdelen av CV-en godt til nytte. Du kan berike den med utmerkelser, publikasjoner, priser og relevante fritidsaktiviteter . De er også dine prestasjoner.

Her er et eksempel:

BA (Hons) Markedsføring og kommunikasjon (2:1)
Universitetet i Leeds, 2014–2017

  • Avhandling: «Virkningen av influencer-markedsføring på generasjon Z-forbrukere» (tildelt førsteklasses karakter)
  • Studentambassadør og visepresident i markedsføringsforeningen

Ytterligere CV-seksjoner

En god CV inneholder ikke bare tradisjonelle deler, men legger også vekt på tilleggsinformasjon for å overbevise rekrutterere og ytterligere skille kandidater fra konkurrentene. Nedenfor finner du bevis på at du kan finne prestasjoner i nesten alle deler av CV-en din (bortsett fra ferdighetene dine og CV-overskriften).

Slik viser du prestasjoner i de ekstra CV-delene:

Sertifiseringer

  • CIM Nivå 6 Diplom i Profesjonell Markedsføring, 2022
  • Google Analytics-sertifisering, 2023

Priser og utmerkelser

  • Årets teamleder, BrightScale, 2022
  • Vinner av NovaComm Innovation Challenge, 2019

Prosjekter

  • Utrulling av kundeomprofilering: Administrerte fullstendig omprofilering av digitale ressurser og butikker på under 12 uker, noe som bidro til en økning på 20 % i merkevarekjennskap.
  • Overhaling av e-postautomatisering: Implementerte nye arbeidsflyter som forbedret leveringstiden for kampanjer med 60 % og reduserte kundefrafallet med 12 %.

Frivillig arbeid

  • Sosiale medier-sjef, Women in Tech London: Økte følgerbasen med 300 % på seks måneder.
  • Arrangementskoordinator, lokal innsamlingsaksjon for veldedighet: Samlet inn 8000 pund til hospiceomsorg for barn gjennom planlegging og markedsføring på nett.

Språk

  • Fransk (C1 – Faglig arbeidsferdighet)
  • Spansk (B2 – Øvre mellomnivå)

Hobbyer og interesser

  • Innholdsproduksjon: Drive en personlig blogg og Instagram-konto med fokus på merkevarehistoriefortelling og forbrukertrender, med et voksende publikum og høyt engasjement.
  • Digitale trender: Hold deg oppdatert på nye markedsføringsteknologier, fra AI-verktøy til nye sosiale medieplattformer, og eksperimenter med dem i sideprosjekter.
  • Kreativ skriving: Liker å skrive kortfattet innhold og annonsetekster, noe som skjerper budskaps- og publikumsengasjementsevnene mine.

20 eksempler på viktige prestasjoner for en CV (forskjellige bransjer)

I dette kapittelet finner du 20 eksempler på CV-prestasjoner skreddersydd for ulike bransjer. Hvert eksemplar er hentet direkte fra arbeidserfaringsdelene og CV-uttalelsene. Bruk disse.

eksempler på prestasjonene som inspirasjon til å lage dine egne sterke utsagn som fanger en ansettelsesleders oppmerksomhet.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for markedssjef :

  • Økte engasjementet i sosiale medier med 65 % på seks måneder gjennom målrettede innholdskampanjer på Instagram og LinkedIn.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for salgsrepresentant

  • Økte regionale salgsinntekter med 1,2 millioner pund på ett år, og overgikk dermed de årlige målene med 18 %.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for programvareutvikler :

  • Utviklet et tilpasset rapporteringsverktøy som reduserte databehandlingstiden med 40 %, og forbedret teamets effektivitet.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for prosjektleder :

  • Leverte et infrastrukturprosjekt på 500 000 pund tre uker før planen, og sparte 35 000 pund i lønnskostnader.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for kundeservicerådgiver :

  • Løste gjennomsnittlig 45 kundehenvendelser daglig med en tilfredshetsvurdering på 98 %, noe som overgikk KPI-målene.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for regnskapsfører :

  • Strømlinjeformede månedlige rapporteringsprosedyrer, og reduserte tiden for økonomisk avslutning fra 7 til 3 dager.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for HR-sjef :

  • Reduserte personalomsetningen med 22 % på 12 måneder ved å implementere et forbedret onboarding- og mentorprogram.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for dataanalytiker :

  • Bygget automatiserte dashbord som reduserte rapporteringstiden med 60 %, noe som muliggjorde ukentlig innsikt i stedet for månedlig.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for driftsleder :

  • Kutt driftskostnadene med 150 000 pund årlig ved å reforhandle leverandørkontrakter og konsolidere logistikken.

  1. Eksempel på prestasjoner i lærer-CV :

  • Forbedret beståttprosenten i matematikk på GCSE-eksamenene fra 58 % til 82 % over to skoleår gjennom differensiert undervisning.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for grafisk designer :

  • Utviklet reklamemateriell som økte nettstedskonverteringer med 30 %, og støttet dermed en større produktlansering.

  1. Eksempel på prestasjonskrav for en rekrutteringskonsulents CV :

  • Ansatte 95 kandidater i faste stillinger innen ett år, og oppnådde 120 % av det årlige faktureringsmålet.

  1. Eksempel på prestasjoner for en lagermedarbeider på CV :

  • Reduserte plukke-og-pakke-feil med 75 % ved å implementere et strekkodeskanningssystem og omskolere ansatte.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for digital markedsføringsspesialist :

  • Administrerte PPC-kampanjer som førte til 400 % avkastning på investeringen, og genererte over £300 000 i salg på seks måneder.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for sykepleier :

  • Ledet opplæring i infeksjonskontroll, noe som bidro til en 35 % nedgang i pasientervervede infeksjoner på avdelingen.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for forretningsanalytiker :

  • Identifiserte prosessineffektivitet som sparte selskapet £90 000 årlig gjennom automatisering av arbeidsflyt.

  1. Eksempel på prestasjoner i administrator-CV :

  • Økte de ansattes produktivitet med 8,3 % ved å innføre et nytt insentivsystem.

  1. Eksempel på prestasjoner for arbeider-CV :

  • Fullførte et boligutviklingsprosjekt £1000 under budsjett, i samsvar med alle sikkerhets- og forskriftsstandarder.

  1. Eksempel på prestasjoner i CV for detaljhandelssjef :

  • Økte månedlig fotgjengertrafikk med 20 % og gjennomsnittlig handlekurvstørrelse med £5, noe som resulterte i en årlig omsetningsvekst på £200 000.

  1. Eksempel på juridisk CV- prestasjoner:

  • Utarbeidet og korrekturlest over 300 juridiske dokumenter med 99 % nøyaktighet, noe som bidro til en økning på 25 % i håndtert saksmengde.

Se et CV-eksempel som bruker alle de eksemplariske prestasjonene på en perfekt måte:

Eksempel på CV med viktige prestasjoner

Sarah Thompson

Markedsføringssjef

sarah.thompson@epost.com

07700 900845

LinkedIn: linkedin.com/in/sarahxthompson

Personlig erklæring

Drevet markedsføringsprofesjonell med over 6 års erfaring med å forbedre merkevaresynlighet, lede slagkraftige kampanjer og overgå vekstmål. Oppnådde en økning på 30 % i kundeengasjement fra år til år gjennom flerkanalsstrategi. Anerkjent for å lede team til å levere resultater under press. Søker nå en seniorrolle for å fortsette å levere målbar suksess i et fartsfylt miljø.

Arbeidserfaring

Markedsføringssjef

BrightScale-løsninger, London

Mai 2020–nå

  • Ledet et tverrfaglig team for å lansere en nasjonal produktkampanje, noe som økte salget med 42 % i 3. kvartal 2023.
  • Introduserte A/B-testing på tvers av e-postkampanjer, noe som forbedret åpningsraten fra 18 % til 34 %.
  • Forhandlet frem en ny annonsepartneravtale, reduserte kostnadene med 25 % samtidig som rekkevidden på sosiale medier doblet seg.
  • Utviklet og implementerte et kundelojalitetsprogram som økte kundelojaliteten med 15 %.

Viktigste prestasjon:

  • Vant «Årets teamleder» i 2022 for konsekvent å ha overgått kampanje-KPI-er.

Markedsføringsansvarlig

NovaComm Ltd, Manchester

Juni 2017–april 2020

  • Støttet gjennomføringen av over 20 digitale markedsføringskampanjer, og bidro til en økning på 120 % i leads år over år.
  • Administrert innholdsstrategi for nettsider, redusert avvisningsfrekvens med 35 % og forbedret SEO-rangeringer.
  • Samarbeidet med produktteam for å utvikle markedsstrategier for to store produktlanseringer.

Viktigste prestasjon:

  • Mottatt «Månedens ansatt» to ganger for å ha drevet ytelsesforbedringer på tvers av kanaler.

Utdannelse

BA (Hons) Markedsføring og kommunikasjon (2:1)

Universitetet i Leeds, 2014–2017

  • Avhandling: «Virkningen av influencer-markedsføring på generasjon Z-forbrukere» (tildelt førsteklasses karakter)
  • Studentambassadør og visepresident i markedsføringsforeningen

Nøkkelferdigheter

  • Kampanjehåndtering: Ledet ende-til-ende-levering av flerkanals markedsføringskampanjer, og oppnådde en økning på 42 % i salget i tredje kvartal gjennom strategisk planlegging, gjennomføring og optimalisering.
  • Innholdsmarkedsføring: Utviklet og administrerte målrettede innholdsstrategier på tvers av blogger, sosiale medier og e-post, noe som økte engasjementet med 30 % fra år til år.
  • SEO og Google Analytics: Forbedret organisk trafikk med 45 % ved å implementere beste praksis for SEO og bruke Google Analytics til å overvåke nettstedets ytelse og brukeratferd.
  • E-postmarkedsføring (Mailchimp, HubSpot): Utviklet automatiserte e-postarbeidsflyter og A/B-tester, økte åpningsratene fra 18 % til 34 % og reduserte avmeldingsratene.
  • Dataanalyse og rapportering: Oversatte markedsføringsdata til handlingsrettet innsikt, og produserte månedlige rapporter som formet strategien og forbedret kampanjeavkastningen med 25 %.
  • Budsjettstyring: Administrerte markedsføringsbudsjetter på opptil £250 000, noe som sikrer effektiv utgiftsfordeling og leverer kampanjer innenfor budsjett uten å ofre kvalitet.
  • Teamledelse: Veiledet et team på 5 markedsføringseksperter, ga veiledning og tilbakemeldinger om resultater som førte til to interne forfremmelser i løpet av ett år.
  • Kreativ problemløsning: Løste ytelsessvikt i betalte kampanjer ved å redesigne annonsekreativer og justere målrettingen, noe som resulterte i en forbedring av klikkfrekvensen på 60 %.

Sertifiseringer

  • CIM Nivå 6 Diplom i Profesjonell Markedsføring, 2022
  • Google Analytics-sertifisering, 2023

Priser og utmerkelser

  • Årets teamleder, BrightScale, 2022
  • Vinner av NovaComm Innovation Challenge, 2019

Prosjekter

  • Utrulling av kundeomprofilering: Administrerte fullstendig omprofilering av digitale ressurser og butikker på under 12 uker, noe som bidro til en økning på 20 % i merkevarekjennskap.
  • Overhaling av e-postautomatisering: Implementerte nye arbeidsflyter som forbedret leveringstiden for kampanjer med 60 % og reduserte kundefrafallet med 12 %.

Frivillig arbeid

  • Sosiale medier-sjef, Women in Tech London: Økte følgerbasen med 300 % på seks måneder.
  • Arrangementskoordinator, lokal innsamlingsaksjon for veldedighet: Samlet inn 8000 pund til hospiceomsorg for barn gjennom planlegging og markedsføring på nett.

Språk

  • Fransk (C1 – Faglig arbeidsferdighet)
  • Spansk (B2 – Øvre mellomnivå)

Hobbyer og interesser

  • Innholdsproduksjon: Drive en personlig blogg og Instagram-konto med fokus på merkevarehistoriefortelling og forbrukertrender, med et voksende publikum og høyt engasjement.
  • Digitale trender: Hold deg oppdatert på nye markedsføringsteknologier, fra AI-verktøy til nye sosiale medieplattformer, og eksperimenter med dem i sideprosjekter.
  • Kreativ skriving: Liker å skrive kortfattet innhold og annonsetekster, noe som skjerper budskaps- og publikumsengasjementsevnene mine.

Du trenger ikke å være ekspert på CV-skriving. ILiveCareers CV-bygger finner du ferdiglaget innhold for alle bransjer og stillinger, som du deretter kan legge til med et enkelt klikk.

Lag din CV nå CV-bygger

Og det var det. Nå som du har lært alt som er å vite om å sette prestasjoner på en CV, er det bare én ting igjen for meg å gjøre. Jeg ønsker deg lykke til med CV-en din og med fremtidige jobbintervjuer. Du fikk det til.

Vil du ha mer? Se dedikerte CV- skrivingsguider med eksempler på viktige prestasjoner for å bli inspirert:

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.

Kilder

Om forfatteren

LiveCareer Redaksjonsteam
LiveCareer Redaksjonsteam

LiveCareer-teamet har delt de beste rådene for å hjelpe deg med å fremme karrieren din. Eksperter fra redaksjonsteamet vårt har skrevet over hundre guider om hvordan du skriver den perfekte CV-en eller søknaden.

Følg oss

Vurder denne artikkelen

Achievements in cv

Gjennomsnittlig:

Takk for vurdering!
0  (0 Vurdering)

Leter du etter en jobbvinnende CV?

Prøv CV-byggeren vår nå
CV-eksempler laget i vår CV-bygger

Lignende artikler

Slik formaterer du et følgebrev i 2025

Slik formaterer du et følgebrev i 2025

Oppdag hvordan du formaterer et følgebrev. Avdekk de viktigste trinnene og et eksempel på et følgebrevformat fra eksperter, slik at du enkelt kan skreddersy ditt i 2025.

Hvordan skrive et følgebrev i 2025

Hvordan skrive et følgebrev i 2025

Hvordan skriver man et følgebrev til en jobb i 2025? Denne veiledningen gir en trinnvis forklaring og praktiske tips for å skrive et følgebrev.

Våre kunder ble ansatt av: