Hvor langt bør et følgebrev være i 2025?

Hvis du er ute etter en perfekt lengde på et søknadsbrev, må du først forstå at et søknadsbrev ikke er en fullstendig biografi om karrieren din. I stedet bør det fungere som et overbevisende øyeblikksbilde av dine mest relevante ferdigheter, erfaring og entusiasme for rollen. Ved å være selektiv og målrettet i hva du inkluderer, kan du skrive et brev som støtter CV-en din og oppfordrer arbeidsgiveren til å se nærmere på det.

I denne veiledningen skal du:

• Forstå hvor langt et følgebrev bør være.
• Forstå hvorfor det er den perfekte lengden på et følgebrev.
• Lær hvordan du oppnår riktig lengde på følgebrevet.

Bruk LiveCareers søknadsbrevbygger , så skriver søknaden din seg selv. Velg en profesjonell mal, svar på noen enkle spørsmål, og søknadsbyggeren genererer et profesjonelt søknadsbrev for deg med bare ett klikk.

Lag ditt følgebrev nå

Lag ditt følgebrev nå

Beste lengde på følgebrev: eksempel

Et følgebrev bør være på rundt 250–300 ord. Det bør få plass på én side og i de fleste tilfeller inneholde 3–4 avsnitt. Unngå å gjenta CV-en din. Når du er ferdig med å skrive følgebrevet, lagrer du det som en PDF.

Her er et eksempel på et følgebrev på 260 ord, uten overskriften:

Som du tydelig kan se, er lengden på søknadsbrevet helt greit for å overbevise en rekrutterer om at du er den perfekte kandidaten.

Men hvorfor betyr et kortere følgebrev et bedre følgebrev?

Rekrutterere verdsetter kortfattethet. Siden en gjennomsnittlig stillingsannonse tiltrekker seg over 250 kandidater , bruker de bare sekunder på å se på én. Derfor viser et konsist og skreddersydd følgebrev profesjonalitet og gjør det enklere for dem å raskt identifisere dine styrker.

Derfor bør du skrive et fokusert og overbevisende følgebrev som ikke er lenger enn én side . Husk at dette dokumentet kun skal utfylle CV-en din og øke sjansene dine for å få et intervju, ikke vise hele arbeidshistorikken din, alle dine viktigste ferdigheter og alle detaljer i karrieren din.

Du kan justere hvert søknadsbrev som opprettes i byggeren for å møte jobbkravene. Velg navnet på yrket ditt og selskapet du søker hos, så vil LiveCareers søknadsbrevbygger automatisk tilpasse innholdet for deg. Lag et søknadsbrev raskere enn du noen gang trodde var mulig, og søk på jobben på rekordtid.

Lag ditt følgebrev nå

Hvordan får man riktig lengde på følgebrevet?

Å finne riktig balanse i følgebrevet ditt innebærer å organisere budskapet tydelig. Det finnes en enkel måte å gjøre det riktig på.

Her er mine 10 beste tips for hvordan du oppnår den perfekte lengden på et søknadsbrev :

1. Følg stillingsbeskrivelsen nøye

Sjekk alltid stillingsannonsen for spesifikke krav til søknadsbrevet. Noen arbeidsgivere kan be om svar på spesifikke spørsmål eller begrense ordantallet. Å skreddersy innholdet ditt for å passe til disse instruksjonene viser oppmerksomhet på detaljer og profesjonalitet.

2. Start med kontaktinformasjonen din

Plasser navn, e-postadresse, telefonnummer og LinkedIn-profil øverst, pent formatert. Denne delen bør være kort: én linje per detalj. Å holde kontaktinformasjonen kort bidrar til å spare plass til hovedinnholdet i brevet.

3. Henvend deg til mottakeren på riktig måte

For å adressere søknaden din riktig, bruk navnet på ansettelsesansvarlig hvis du kan finne det. Undersøk selskapets nettsted, se på stillingsannonsene eller ring kontoret for å be om et kontaktnavn. Hvis dette ikke er mulig, er en generell hilsen som «Kjære ansettelsesansvarlig» tilstrekkelig. Å inkludere riktig navn gir et personlig preg og viser innsats.

4. Strukturer avsnittene dine for effekt

Sikt på tre til fire korte, velorganiserte avsnitt i følgebrevet .

Hver av dem bør ha et klart formål:

• Åpningsavsnitt (2 til 3 setninger, ca. 40–60 ord): Oppgi stillingen du søker på og hvor du fant annonsen. Introduser kort hvorfor du passer godt inn i stillingen.
• Midterste avsnitt (120–170 ord): Fremhev én eller to prestasjoner eller erfaringer som samsvarer med jobben. Hold setningene korte og fokuserte.
• Avsluttende avsnitt (20–30 ord): Oppsummer dine styrker og uttrykk entusiasme for de neste stegene.

5. Legg til ett eller to effektive eksempler

Del konsise og relevante eksempler på dine prestasjoner som viser at du er egnet for rollen. Bruk en metode som STAR (Situation, Task, Action, Result) for å holde historiene fokuserte og effektive. Lagre detaljerte beretninger til intervjuet.

6. Bruk punktlister for å spare plass

Punktlister fremhever viktige prestasjoner eller ferdigheter uten å overbelaste brevet. For eksempel:

Denne oppsettet for følgebrev er spesielt effektivt for å liste opp målbare resultater eller tekniske ferdigheter; jeg anbefaler imidlertid alltid å velge punktlister i stedet for lange avsnitt.

7. Inkluder en sterk oppfordring til handling

Avslutt med et kort avsnitt som gjentar din interesse og inviterer arbeidsgiveren til å kontakte deg. Nevn at CV-en din er vedlagt og oppgi kontaktinformasjonen din igjen. Vær høflig, men trygg, når du ber om et intervju eller en diskusjon.

8. Takk alltid leseren

En enkel takk betyr mye. Den viser respekt for leserens tid og gir et positivt sluttinntrykk.

9. Legg til et etterord hvis du føler at følgebrevet ditt kunne vært lengre

Hvis du føler at du har noe ærefryktinngytende å si, spar det til slutten og legg det til i etterordsdelen. Det er en valgfri del, men den kan gi et ekstremt positivt inntrykk, spesielt hvis du synes at følgebrevet ditt kunne vært litt lengre.

10. Sjekk ordantallet i følgebrevet ditt

Hvor mange ord er det i følgebrevet ditt? Det finnes noen måter å sjekke ordantallet på, avhengig av hvilken programvare eller app du bruker. Disse løsningene bør dekke alle behov:

• I Microsoft Word trykker du på Ctrl + Shift + G på tastaturet – en dialogboks vises med dokumentets ordantall og andre detaljer.
• For å se det samme i Google Dokumenter, trykk Ctrl + Shift + C.
• Du kan kopiere (Ctrl + C) teksten din og lime den inn (Ctrl + V) i en gratis ordtellerapp på nett, for eksempel wordcounter.io , wordcounter.net eller wordcount.com . Merk at du trenger en fungerende internettforbindelse.

Hvordan gjøre følgebrevet ditt kortere?

Hvis følgebrevet ditt er for langt, ikke bekymre deg: det er et veldig vanlig problem, spesielt når du er ivrig etter å imponere leserne dine. Husk imidlertid at ansettelsesansvarlige sannsynligvis ikke leser et langt essay. Målet er å finpusse budskapet ditt og bare beholde det som virkelig betyr noe for leseren.

For å redusere lengden uten å miste slagkraft, prøv følgende:

• Fjern fyllfraser og repetisjoner. Hold setningene korte og målrettede.
• Fokuser på dine to eller tre mest relevante prestasjoner.
• Gå gjennom brevet ditt igjen etter en pause og klipp ut alt som ikke er viktig.
• Be en venn eller kollega om å markere alt som føles uklart eller unødvendig.
• Bruk punktlister for å kondensere eksemplene dine og gjøre dem enklere å skanne.
  
  

Å trimme brevet handler ikke om å si mindre, men om å si de riktige tingene. Et kortere og mer fokusert brev viser klarhet og profesjonalitet, noe som gjør det enklere for rekrutterere å engasjere seg i søknaden din.

Hvordan gjøre følgebrevet ditt lengre?

Hvis du sliter med å få den ideelle lengden på søknadsbrevet ditt, er du ikke alene. Dette skjer også ofte, spesielt når du nettopp har uteksaminert deg, er tidlig i karrieren eller bytter bransje. Nøkkelen er å utvide deg meningsfullt ved å fremheve overførbare ferdigheter og motivasjon for rollen.

For å legge til relevant innhold, prøv disse strategiene:

• Nevn prosjekter, frivillig arbeid, praksisplasser eller kursarbeid som viser dine evner.
• Legg til detaljer i det avsluttende avsnittet om hvorfor selskapet eller rollen appellerer til deg.
• Fremhev myke ferdigheter som samarbeid, kommunikasjon eller problemløsning med korte eksempler.
• Undersøk selskapet og identifiser konkrete måter du kan bidra til målene deres.
• Juster formateringen litt om nødvendig (f.eks. større linjeavstand eller en bredere skrifttype, som Verdana), for trykte bokstaver.
  
  

Å legge til lengde bør alltid være målrettet. Sikt på å forsterke budskapet ditt, snarere enn å overholde et bestemt ordantall. Selv et kortere brev kan gi et sterkt inntrykk hvis det tydelig viser din entusiasme og at du er egnet for rollen.

Ekstra tips for å oppnå best mulig lengde på følgebrevet

Her er noen ekstra tips til følgebrev du bør huske på når du utarbeider jobbsøknaden din:

• Sett marger på én tomme på alle sider av siden. Smalere marger gjør tekstlinjene litt for lange til å følge.
• Bruk en profesjonell skrifttype som er lettlest, og sett den til 10–12 punkt. Prøv å endre skrifttypen hvis teksten ikke får plass på siden. For eksempel er Arial, Calibri eller Gill Sans mye smalere enn Verdana eller Georgia.
• Hvis du sender følgebrevet ditt via e-post, kan du holde deg til den samme strukturen som er beskrevet ovenfor. Hopp over overskriften, start med «Kjære…», og inkluder kontaktinformasjonen din under signaturen din.
• Skreddersy søknadsbrevet ditt til hver ledig stilling. Ulike selskaper kan ha forskjellige prioriteringer selv når de ansetter til lignende roller.

• Fokuser på relevans. Ta bare med informasjon som er direkte relevant for jobben du søker på.
• Bruk tydelig definerte avsnitt og passende avstand for å sikre at brevet ditt er lett å lese. Unngå å stappe inn for mye tekst. Sikt på balanse og lesbarhet.
• Hold det enkelt ved å bruke et enkelt og greit språk. Unngå sjargong eller altfor tekniske termer med mindre de er direkte relatert til rollen eller bransjen.
• Følg spesifikke instruksjoner. Hvis arbeidsgiveren gir veiledning om innhold eller lengde på søknadsbrevet i stillingsbeskrivelsen, må du sørge for å følge den. Å ignorere instruksjonene kan gi et dårlig inntrykk av din oppmerksomhet på detaljer.

Ved å holde budskapet fokusert og formatet profesjonelt, kan du maksimere effekten av søknaden din og gjøre det enklere for ansettelsesansvarlige å se hvorfor du er den rette kandidaten.

Du trenger ikke å lage noe innhold selv. LiveCareer-søknadsgeneratoren vil automatisk foreslå det beste innholdet til søknadsbrevet ditt med ferdige eksempler og eksperttips.

Lag ditt følgebrev nå

Vil du lære mer om å skrive et følgebrev? Besøk våre andre guider:

• Hvordan skrive et akseptbrev
• Hvordan skrive et motivasjonsbrev
• Hvordan skrive et oppsigelsesbrev
• Hvordan skrive et anbefalingsbrev
• Eksempler på følgebrev

Nå som du vet alt som er å vite om riktig lengde på et søknadsbrev, er det bare én ting til jeg kan si: lykke til med søknaden din!

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonen vår har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med Livecareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.

Kilder

• INC: 11 interessante ansettelsesstatistikker du bør kjenne til
• HR Drive: Øyesporingsstudie viser at rekrutterere ser på CV-er i 7 sekunder
• Nasjonale karrieretjenester: Stjernemetoden