Slik starter du et følgebrev: Eksempler på åpning og introduksjon

Å starte er den vanskeligste delen. Det er ett problem med å skrive et følgebrev. Å starte. Det er et annet – rekrutterere blir lett irritert, kjeder seg, og de har sett alt. Det andre problemet er hvorfor det er av største betydning å ha en sterk innledning til følgebrevet.

Det første problemet er hvorfor vi er her. For å vise deg veien, og la deg få vite at det ikke er så skremmende som det ser ut til å være akkurat nå. Etter omtrent halvannen kopp kaffe vil du puste lettet ut. Trekk pusten dypt.

Denne artikkelen viser deg hvordan du starter et søknadsbrev. Du vil også se eksempler på åpninger av søknadsbrev og få tips som vil hjelpe deg med å få din egen introduksjon til å imponere rekruttereren.

Bruk LiveCareers søknadsbrevbygger , så skriver søknaden din seg selv. Velg en profesjonell mal, svar på noen enkle spørsmål, og søknadsbyggeren genererer et profesjonelt søknadsbrev for deg med bare ett klikk.

Lag ditt følgebrev nå

Lag ditt følgebrev nå

Trenger du mer hjelp med å skrive et følgebrev? Se disse veiledningene:

• Beste oppsett for følgebrev og eksperteksempler
• ChatGPT: Slik bruker du det best til følgebrevet ditt
• E-postsøknad: Steg-for-steg-retningslinjer
• Generisk følgebrev: Instruksjoner og eksempler
• Slik avslutter du et følgebrev + eksempler på avslutning
• Hvordan lage et søknadsbrev: Eksempler og tips
• Slik skriver du et følgebrev til jobben du ønsker
• Hvor langt bør følgebrevet ditt være?
• Kort følgebrev: Hvordan skrive + eksempler

Eksempel på åpning av følgebrev

Dette fanger oppmerksomheten med en gang. Funksjonen til følgebrevet er å la arbeidsgiveren få vite hva som gjør deg annerledes enn alle andre. Ikke alle svarer på dette spørsmålet, mange gjentar bare fakta fra CV-en sin. Her svarer vi presist på det. La oss gå steg for steg igjen.

1. Start et følgebrev med et smell

«En god film bør starte med et jordskjelv, og bli etterfulgt av økende spenning.» – sa en gang Alfred Hitchcock. Åpningen på følgebrevet ditt vil kanskje ikke slå noen av stolen (eller vil den?), men den bør definitivt få dem på kanten av setet.

Det er vanlig å angi hvilken stilling du søker på i begynnelsen av et søknadsbrev. Men rekruttereren vet allerede hva rollen er. I stedet kan du begynne søknadsbrevet med setninger som:

• Hva skiller meg fra de andre kandidatene…
• Det som gjør at jeg skiller meg ut fra de andre kandidatene…
• Hva gjør meg ulik de andre kandidatene...

Bruk et sterkt språk når du beskriver ditt viktigste salgsargument, for eksempel:

• Dokumentert ekspertise innen…
• Plettfri merittliste i…
• Dyp kunnskap
• Ekspertkunnskap
• Evne til å gjøre forbedringer i…
• Dyktighet
• Ferdighet

Tenk grundig gjennom hva som er din største prestasjon. Tenk grundig gjennom hva som virkelig får deg til å skille deg ut fra andre kandidater. Hvis begge deler er det samme, har du flaks. Hvis ikke, må du kanskje velge.

Slik åpner du et følgebrev som en proff

Du kan justere hvert søknadsbrev som opprettes i byggeren for å møte jobbkravene. Velg navnet på yrket ditt og selskapet du søker hos, så vil LiveCareers søknadsbrevbygger automatisk tilpasse innholdet for deg. Lag et søknadsbrev raskere enn du noen gang trodde var mulig, og søk på jobben på rekordtid.

Lag ditt følgebrev nå

2. Inkluder kvantifiserbare prestasjoner

Deretter, gå rett til å bevise at du faktisk vet hva du snakker om, og hva slags resultater du kan produsere for dem. Det vil få enhver arbeidsgiver til å sikle, uansett bransje.

Her er formelen:

[ I min forrige stilling/I min forrige jobb/hos selskap X ] ble jeg klart å [kort beskrive forbedringen/innovasjonen/prestasjonen du gjorde] som resulterte i [beskriv hvordan handlingene dine påvirket selskapets resultat positivt, med minst én statistikk] , og tillot [ selskapet/organisasjonen ] å [beskrive hvordan prestasjonen din tillot selskapet å oppnå noe på makronivå] .

Og her er teorien satt ut i praksis:

Åpne et eksempel på et følgebrev

Legg merke til hvordan eksemplet vever inn det faktum at kandidaten har 5 års erfaring. Deretter går det over til statistikk. Statistikk er din beste venn – den gir din potensielle arbeidsgiver den typen innvirkning du kan ha for dem.

3. Vis hvordan du kan hjelpe arbeidsgiveren

Den tredje setningen i innledningen til søknadsbrevet ditt bør fortelle den potensielle arbeidsgiveren spesifikt hva slags resultat du kan skape for dem. Slik gjør du det. Velg først din start:

• Med denne erfaringen/ekspertisen,
• Med alt dette og mer under beltet,
• Med de ferdighetene,
• Etter å ha lært så mye i den stillingen,

Personlig er «med alt dette og mer under beltet» min favoritt, siden det frister leseren til å fortsette å lese for å finne ut hva mer du har under beltet. Velg deretter en selvtillitsprojektor.

• Jeg er klar til å...
• Jeg vet at jeg kan...
• Jeg vil...

Her er formelen:

[Med alt dette og mer under beltet] , [er jeg klar til] [beskriv spesifikt hva du vil gjøre for arbeidsgiveren, løse deres største problem] hos [arbeidsgivers navn] .

Sjekk eksemplet:

Eksempel på å starte et følgebrev

Du forteller dem nøyaktig hvilken fordel du vil gi dem i forhold til andre kandidater. Du fletter inn bare ett ord for å vise at du vet hvilken arbeidsgiver du søker hos («Greenvale»), og på denne måten personliggjør du søknadsbrevet ditt.

Du trenger ikke å lage noe innhold selv. LiveCareer-søknadsgeneratoren vil automatisk foreslå det beste innholdet til søknadsbrevet ditt med ferdige eksempler og eksperttips.

Lag ditt følgebrev nå

4. Velg en profesjonell hilsen til følgebrevet

Greit, vi hoppet over en liten ting. Noe som folk flest uansett ikke tenker på. Hilsenen som åpner strukturen i følgebrevet ditt. Gå tilbake rett før den fengende innledningen til følgebrevet ditt, og sørg for at det IKKE er en av disse:

• Kjære herr / fru
• Til den det måtte angå

Disse er late. De får kanskje ikke søknadsbrevet ditt kastet i søpla, men det finnes en måte å få ekstra poeng på. Finn ut navnet på ansettelsesansvarlig eller annen person som skal håndtere søknaden din, og bruk det som passer best:

Start et følgebrev med en passende hilsen

• Kjære [Fornavn] – for de fleste arbeidsplasser.
• Kjære [Herr/Fru] [Etternavn] — for mer tradisjonelle, gammeldagse eller hierarkiske bransjer.
• Kjære [Dr./Professor] [Etternavn] – for akademiske og andre relevante stillinger. Sørg for at du bruker riktig tittel.

Disse viser at du har gjort ekstra research og at du er oppmerksom. Se gjennom stillingsannonsen for kontaktinformasjon, og hvis den ikke er der, finn ut av bedriftens nettsted, LinkedIn, eller ring.

5. Formater overskriften på følgebrevet

La oss ta et skritt tilbake igjen. Jeg er sikker på at du vet hvordan du skal adressere brevet ditt, men her er bare en rask sjekkliste for å forsikre deg om at du har gjort det riktig:

Å adressere et følgebrev

Voilà! Og nå vet du hvordan du starter et følgebrev!

Et følgebrev alene er rett og slett ikke nok – du trenger også en CV som kan virke. Lag CVen din på få minutter. Bare følg veiviseren vår og fyll ut hver CV-seksjon med ferdiglaget innhold. Kom i gang ved å velge en profesjonell CV-mal .

Lag din CV nå

Gav vi deg et hint om hvordan du starter et søknadsbrev? Har du flere spørsmål om åpningen av søknadsbrevet? Gi oss beskjed i en kommentar!

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.