Hvordan skrive en ferdighetsbasert CV: Mal og eksempler

En ferdighetsbasert CV , eller funksjonell CV, er utformet for å legge vekt på dine viktigste ferdigheter i stedet for en konvensjonell kronologisk arbeidshistorikk. Den passer best for kandidater uten mye erfaring i en bransje som ønsker å gjøre et karriereskifte.

Formatet kan også fungere veldig bra for militært personell som går over til sivil arbeidsstyrke. En ferdighetsbasert/funksjonell CV kan være veldig effektiv hvis den brukes riktig, men det er et vanskelig format å få til.

Enda verre er det at rekrutterere har en tendens til å være svært mistenksomme overfor dem. CV-formatet har ikke den pent utformede, oversiktlige arbeidshistorikken de ønsker seg, og det brukes ofte til å skjule hull i en kandidats arbeidshistorikk.

I denne veiledningen skal vi hjelpe deg med å få med deg ansettelseslederne. Du får se hvordan du lager en ferdighetsbasert CV-mal som vil overbevise selv den mest hardbarkede skeptikeren. La oss komme i gang.

Lag en effektiv CV på få minutter. Velg en profesjonell CV-mal og fyll ut alle deler av CV-en din på et blunk ved hjelp av ferdiglaget innhold og eksperttips.

Lag din CV nå

Lag din CV nå

Vi laget eksemplet til høyre ved hjelp av CV-byggeren vår. Se andre gode CV-eksempler som denne.

Trenger du mer hjelp med CV-en din? Sjekk ut lignende guider:

• Beste CV-skrivingstjenester
• CV-disposisjon for enhver jobb (eksempel)
• Arbeidsevner og hvorfor de virkelig er viktige
• Mellommenneskelige ferdigheter og trenger du dem?
• Er det verdt risikoen å lyve på en CV?
• Nødvendige datakunnskaper for å ha på en CV
• Personlige opplysninger å legge til i CV-en din
• Samarbeidsevner du kan legge til i CV-dokumentet ditt
• Overførbare ferdigheter rekrutterere elsker å se på en CV
• Hva du bør inkludere i en CV for å gjøre den omfattende

Eksempel på ferdighetsbasert CV

Ferdighetsbasert CV kontra tradisjonell CV

For de fleste kandidater er den foretrukne CV-strukturen kronologisk. Det er den tradisjonelle CV-strukturen som legger vekt på din yrkeserfaring. Her er noen som drar nytte av å bruke et ferdighetsbasert CV-format.

1. Karriereskiftere

Å bytte karriere kan være skremmende. Mangel på direkte relevant erfaring kan gjøre det spesielt utfordrende å skrive en CV. Men mange kandidater vil ha en mengde overførbare ferdigheter som mer enn oppveier mangelen på konvensjonell erfaring. Det er her en ferdighetsbasert CV kommer inn i bildet. Den utnytter disse ferdighetene til å presentere kandidaten som et solid prospekt, selv uten relevant jobberfaring.

2. Militære overgangsdeltakere

På samme måte er det notorisk vanskelig å gå fra en militær karriere til sivil ansettelse. Å oppsummere karrieren din i styrkene i en standard kronologisk CV kan være som å prøve å få plass til en firkantet knagg i et rundt hull. Men ferdighetene som tilegnes gjennom militær erfaring er utrolig verdifulle. Igjen, det er her en ferdighetsbasert CV kommer til syne, ved å vise frem disse evnene effektivt.

3. Frilansere og gig-baserte arbeidere

Frilans- og jobbbasert arbeid har tatt av de siste årene, men det å stadig bevege seg fra prosjekt til prosjekt kan gjøre det vanskelig å få plass til arbeidserfaringen din i en konvensjonell CV. En ferdighetsbasert CV lar deg derimot fokusere på kjerneferdighetene dine, slik at den kan fungere spesielt godt for kandidater uten lang erfaring .

Hvis du ikke faller inn under disse kategoriene, hold deg til en kronologisk CV. Men hvis du gjør det, kan en ferdighetsbasert CV fungere bra. La oss nå lære hvordan du skriver en (og hva som gjør en god CV ).

Hvordan skrive en ferdighetsbasert CV

1. Få riktig layout

Før du begynner å skrive, sørg for at du er klar til å lage et tydelig og lesbart CV-oppsett. Å lage et effektivt oppsett støtter leseprosessen og lar leseren finne informasjon enkelt og raskt. Her er hva du må gjøre.

Få riktige innstillinger for tekstbehandling. Sett linjeavstanden til enkel eller 1,15 og sett sidemarger på én tomme på hver side. Sørg også for at du dobler avstanden mellom hver CV-seksjon.

Velg deretter en pen og profesjonell CV-skrifttype med en størrelse på 11–12 punkter. Cambria, Helvetica og Georgia er alle trygge valg.

Og sørg for at du holder deg til den beste CV-lengden. Dokumentet ditt bør ikke være lengre enn to sider. Nå som vi er klare til å skrive CV-en din , gir vi deg en ferdighetsbasert CV-mal som viser hver del i samme rekkefølge som den vises på CV-en din.

2. Start med en CV-overskrift

Start med å inkludere personopplysningene dine helt øverst på siden. Skriv inn hele navnet ditt i en skrifttype som er 6–8 punkt større enn brødteksten, og skriv deretter e-postadressen din, telefonnummeret ditt, LinkedIn-profilen din og brukernavn på sosiale medier hvis det er relevant. Ikke bekymre deg for å inkludere hjemmeadressen din, det er ikke nødvendig.

CV-overskrift for en ferdighetsbasert CV

3. Presenter deg selv med en sterk personlig erklæring

Din personlige erklæring eller CV-sammendrag er et avsnitt på 3–5 linjer som introduserer deg som kandidat. Sikt på å fange ansettelsesansvarligs oppmerksomhet og oppmuntre dem til å fortsette å lese. Tenk på det som en måte å etablere hvem du er, hva du har å tilby som ansatt og hva dine karrieremål er.

Før du begynner å skrive den, lag en liste over dine faglige ferdigheter og noter din tidligere arbeidserfaring. Analyser deretter stillingsbeskrivelsen og noter alle ferdighetene og erfaringen som kreves for rollen.

Deretter, sjekk hvilke av dine egne ferdigheter og erfaringer som samsvarer med jobben du sikter deg inn på. Bruk 3–4 av disse punktene kombinert med energi og entusiasme for rollen for å lage en overbevisende personlig erklæring .

Funksjonell CV personlig erklæring

Et sterkt CV-sammendrag vil overbevise rekruttereren om at du er den perfekte kandidaten. Spar tid og velg en ferdiglaget personlig erklæring skrevet av karriereeksperter og juster den til dine behov iLiveCareer CV-byggeren .

Lag din CV nå

4. Skriv et skreddersydd ferdighetssammendrag

For en kronologisk CV er den viktigste delen din arbeidserfaring. For en ferdighetsbasert eller funksjonell CV-mal er det din ferdighetssammendrag. Det er fra denne delen formatet har navnet sitt, og det må finpusses til perfeksjon. Slik går du frem.

Lag en hovedliste over alle CV-ferdighetene du har. Her er en påminnelse om noen av de viktigste ferdighetstypene som kan hjelpe deg i gang.

• Overførbare ferdigheter
• Myke ferdigheter
• Vanskelige ferdigheter
• Kommunikasjonsferdigheter
• IT-ferdigheter

Gå deretter tilbake til stillingsannonsen og noter ned alle ferdighetene som kreves. Undersøk også rollen og noter ned eventuelle generelle ferdigheter som kan være aktuelle. Velg nå 3–5 av dine egne ferdigheter som samsvarer med jobbkravene, og bruk disse til å skrive stillingsbeskrivelsen din.

Hver ferdighet bør brukes som en underoverskrift, deretter under hver underoverskrift bør du skrive 2–4 punkter der du bruker erfaringen og prestasjonene dine til å demonstrere hvordan du har mestret ferdigheten.

Og akkurat som du ville gjort med en arbeidserfaringsdel på CV-en, sørg for at du strukturerer hvert punkt for å ha maksimal effekt. Start hvert punkt med et handlingsverb på CV-en for å få det til å skille seg ut, og strukturer dem med prestasjonsutsagn . Det er viktig å ikke bare si hva du gjorde, men å bevise hvor bra du gjorde det.

Ferdighetsoppsummering for en funksjonell CV

5. Ta med arbeidshistorikken din

Det er fortsatt viktig å inkludere arbeidserfaringen din , selv i en ferdighetsbasert CV. Forskjellen er at denne delen vil være mye kortere enn i standard kronologisk format. Så inkluder den samme grunnleggende informasjonen om hver rolle, tittelen din, navnet på arbeidsgiveren og datoene du jobbet der. Og valgfritt kan du inkludere opptil to punktlister for hver oppføring hvis erfaringen din er spesielt relevant.

Eksempel på stillingsbeskrivelse i et ferdighetsbasert CV

6. Legg til en utdanningsseksjon

Det blir ofte oversett, men alltid nødvendig, og det er viktig å inkludere en utdanningsdel i din ferdighetsbaserte CV. For universitetsutdannede, ta med navnet på graden du oppnådde, universitetet du gikk på og studiedatoene dine. Ta med en forventet uteksamineringsdato hvis du fortsatt studerer, og ta bare med æresgrader hvis de er en førstegrad eller en 2:1.

For studenter som har fullført skolen, ta med A-nivå-karakterene dine, med navn på hvert fag de har studert, sammen med navnet på skolen og studieår. Det er ikke nødvendig å ta med karakterene dine med mindre det står i stillingsannonsen, men fremhev dem hvis de er spesielt gode. Et komplett sett med toppkarakterer er imponerende.

For kandidater som nettopp har fullført utdanningen eller fortsatt studerer, kan du sette utdanningsdelen din før arbeidserfaringen din og legge til noen ekstra detaljer. Dette kan inkludere imponerende akademiske prestasjoner eller spesifikke moduler som fremhever relevante ferdigheter og erfaring.

Utdanning i en funksjonell CV-mal

7. Inkluder flere seksjoner

For å gi din ferdighetsbaserte CV enda mer effekt, bruk ekstra seksjoner. De er ikke nødvendige, men å inkludere dem hjelper deg å skille deg ut og styrker din posisjon som en god kandidat.

Gode valg for tilleggsseksjoner inkluderer språk, hobbyer og interesser , priser og prosjekter. Hvis det tilfører verdi til søknaden din, er det verdt å inkludere det.

Ytterligere deler for en ferdighetsbasert CV

8. Suppler CV-en din med et følgebrev

Selv det beste eksemplet på en ferdighetsbasert CV drar nytte av å legge til et følgebrev som komplementerer det. Søknadsbrevet ditt er den perfekte muligheten til å legge til enda flere detaljer om dine styrker som en potensiell ansatt. Her er en kort oppsummering av hva du bør inkludere i et følgebrev.

Start med å sørge for at adressen i følgebrevet ditt er riktig formatert, og legg til en imponerende profesjonell prestasjon i innledningen. Legg deretter til flere eksempler på dine ferdigheter og prestasjoner som samsvarer med jobbkravene. Forklar deretter hvorfor du ønsker å jobbe for dette bestemte selskapet, og avslutt med å inkludere en oppfordring til handling i slutten av følgebrevet.

Hva annet bør du huske på når du skriver en ferdighetsbasert CV?

Det er verdt å gjenta at en ferdighetsbasert CV kun bør brukes av et svært begrenset antall kandidater. Bortsett fra å være vanskelig å skrive, kan den også være problematisk for noe eldre ATS-programvare. Det er det automatiserte systemet som skanner CV-en din før den sendes til en menneskelig rekrutterer. Og hvis ATS ikke kan lese den, betyr det avslag. Så vi anbefaler deg å gå frem med forsiktighet.

Du trenger ikke å være ekspert på CV-skriving. ILiveCareers CV-bygger finner du ferdiglaget innhold for alle bransjer og stillinger, som du deretter kan legge til med et enkelt klikk.

Lag din CV nå

Takk for at du leste. Hvis du vil vite mer om å lage en funksjonell CV-mal, gi oss beskjed i kommentarfeltet, så hjelper vi deg gjerne.

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.