Hva skal inkluderes i et følgebrev for en jobb? (Se eksempler)

Det spiller ingen rolle om du er den mest kvalifiserte kandidaten noensinne. Alt som betyr noe er om arbeidsgiveren tror at du er det. Å vite hva du skal skrive i et følgebrev er en subtil balansekunst. Mindre er mer. Men hvordan vet du hva du skal fremheve, og hva du skal hoppe over?

Med denne veiledningen vil du vite nøyaktig hva du skal inkludere i et følgebrev for å maksimere sjansene dine for å komme på intervju, uansett hvilken bransje du jobber i.

Bruk LiveCareers søknadsbrevbygger , så skriver søknaden din seg selv. Velg en profesjonell mal, svar på noen enkle spørsmål, og søknadsbyggeren genererer et profesjonelt søknadsbrev for deg med bare ett klikk.

Lag ditt følgebrev nå

Lag ditt følgebrev nå

Vil du lese mer om skriving av følgebrev? Se disse veiledningene:

• Oppsett for følgebrev å utnytte i 2025
• Avslutning av følgebrev: Hva du bør vite
• E-post følgebrev (+ mange eksempler)
• Generisk følgebrev og hvordan du utarbeider et
• Slik formaterer du et følgebrev i 2025: Viktige tips
• Slik starter du et følgebrev for å imponere en rekrutterer
• Riktig struktur og retningslinjer for følgebrev
• Bruk av ChatGPT for å skrive følgebrev: Tips
• Motivasjonssøknad: Definisjon + eksempler

Hva som skal inkluderes i et følgebrev – eksempel

Nå vet du hva du skal inkludere i et følgebrev. Her er hva du bør inkludere i ditt for at det skal bli like bra:

1. Lag et utkast til disposisjonen til følgebrevet ditt

Studer stillingsannonsen nøye og lag en liste over ferdigheter, plikter og ansvar som er viktige for din potensielle arbeidsgiver. Lag også en liste over dine viktigste prestasjoner i den forrige rollen.

Hvis de overlapper hverandre på to, tre eller fire åpenbare steder, er det flott. Hvis ikke, se om du kan få dem til å overlappe. Finn målbare bevis for påstandene dine. Når du har denne listen, har du mesteparten av det du trenger å inkludere i et følgebrev.

Du kan justere hvert søknadsbrev som opprettes i byggeren for å møte jobbkravene. Velg navnet på yrket ditt og selskapet du søker hos, så vil LiveCareers søknadsbrevbygger automatisk tilpasse innholdet for deg. Lag et søknadsbrev raskere enn du noen gang trodde var mulig, og søk på jobben på rekordtid.

Lag ditt følgebrev nå

2. Bruk en profesjonell overskrift og en passende hilsen

Det første elementet du må ha med i et følgebrev er overskriften. Oppgi kontaktinformasjonen din, komplett med e-postadresse, og eventuelle nettsteds-/porteføljelenker som kan være nyttige, i overskriften. Juster opplysningene dine til høyre, fjern deretter et mellomrom og oppgi de samme opplysningene for den ansettende personen.

Juster ansettelsesansvarligs opplysninger til venstre. Skriv datoen, hva søknaden omhandler (RE: Stillingsnavn) og en passende hilsen nedenfor. Tiltal ansettelsespersonen med fornavn hvis mulig. Unngå å skrive generelle hilsener som «Til den det måtte angå».

Hva som skal inkluderes i et følgebrev – eksempel på overskrift

3. Inkluder en sterk åpning i følgebrevet

Med en gang, når du starter søknadsbrevet ditt , sørg for at du skiller deg ut. Enten gjennom en svært relevant prestasjon, eller ved å vise en tilknytning til bedriften. Hold dette nede til 40–80 ord. Neste avsnitt er til for å utdype dine prestasjoner.

Hva som skal inkluderes i et følgebrev – et åpningseksempel

Siden jeg har vært en trofast kunde hos High Fashion Store helt siden jeg flyttet til området i 2017, da jeg så stillingen som salgsassistent, visste jeg at jeg måtte fylle de skoene. Jeg har dokumentert mer enn 3 år med å overgå salgsmål hos Carphone Warehouse, og jeg ønsker å overgå til en stilling som ligger nærmere min lidenskap.

Du trenger ikke å lage noe innhold selv. LiveCareer-søknadsgeneratoren vil automatisk foreslå det beste innholdet til søknadsbrevet ditt med ferdige eksempler og eksperttips.

Lag ditt følgebrev nå

4. Vis prestasjoner i andre avsnitt

Skaff deg en liste over jobbkravene og dine prestasjoner, og skisser de to eller tre mest relevante prestasjonene dine. Sørg for at de er støttet opp med prestasjoner og tall der det er mulig, dette vil gjøre det mulig for arbeidsgiveren din å forestille seg hvilken innvirkning du kan ha for dem.

Dette bør utgjøre hoveddelen av følgebrevet ditt, og være på rundt 120–200 ord.

Hva som skal inkluderes i et følgebrev – hovedavsnitt xx eksempel

5. Ta med en oppfordring til handling i slutten av følgebrevet ditt

I avslutningen av søknadsbrevet , referer til hva du egentlig bidrar med til din nye arbeidsgiver. Hold denne delen nede til 60–80 ord. Skriv én linje nedenfor der du ber om et intervju eller en telefonsamtale, under dekke av å diskutere hvordan de kan forbedre virksomheten deres. Signer under med et formelt skjema som «Med vennlig hilsen».

Hva som skal inkluderes i et følgebrev – eksempel på avslutning

6. Siste tips om hva du bør inkludere i et følgebrev

Søknadsbrevet skal være det første elementet i jobbsøknaden din som ansetteren leser. Husk derfor følgende:

Søknadsbrevet fungerer sammen med CV-en din, i stedet for å kopiere den

Når du vurderer hva du skal skrive i et søknadsbrev, må du selvsagt ta med deg de viktige prestasjonene fra CV-en din. Søknaden bør imidlertid gi mer bakgrunn, personlighet og følelse.

CV-en er ment å gi kalde, harde fakta om din utdanningsbakgrunn , arbeidserfaring og ferdigheter. Det er også et sted å vise bedriften genuin interesse for dem og hva de gjør, slik at du får ekstra poeng for å gjøre researchen.

Ett følgebrev for én jobb

To ledige stillinger med samme tittel kan innebære helt forskjellige ansvarsområder. To selskaper som gjør det samme kan ha to polare tilnærminger. Sørg derfor for at alle søknadsbrev er rettet mot ett selskap. Det samme gjelder CV-en din.

Ikke bare vil du ha bedre sjanser til å virke som den perfekte matchen, men å gjøre research vil også gi deg muligheten til å virkelig finne ut om du vil jobbe der. Vis at kulturen passer sammen, slik at de ser at du vil være et sømløst tilskudd.

7. Sjekk formateringen av følgebrevet ditt

I tillegg til å bekymre deg for hva du skal inkludere i følgebrevet, må du også tenke litt over hvordan du skal presentere det. Følg reglene for formatering av forretningsbrev :

Regler for lengde på følgebrev

Her er jukselappen om lengden på følgebrev :

• Mellom 200 og 350 ord totalt
• Ikke mer enn én A4-side, ikke mindre enn en halv A4-side
• Åpningsavsnittet holdes mellom 60 og 80 ord
• Hoveddelen holdes mellom 120 og 200 ord
• Avsluttende avsnitt bør være mellom 40 og 60 ord
• Handlingsfremmende oppfordring bør være én setning

Velg en lesbar skrifttype

Sørg for at alt du inkluderer i et følgebrev er lesbart ved å bruke en klassisk skrifttype som Calibri, Noto eller Garamond, ikke større enn størrelse 12. Husk at du må få plass på én side. Ikke bruk mindre enn størrelse 10.

Sett jevne marginer

Sørg for at følgebrevet er sentrert og har riktig avstand ved å bruke standard marger på 2,5 cm på alle sider. Hvis du mangler lengde, kan du sette den til 3,8 cm for å kompensere for mangelen på innhold.

Bruk mellomrom

Bryt opp seksjonene og avsnittene med en linje med hvitt mellomrom for å gjøre alt mer synlig og lettere å lese. Hvis du fortsatt har store tekstblokker, bør du vurdere å bruke punktlister for å liste opp prestasjonene dine.

Match CV-en

Formatet og stilen på CV-en og søknadsbrevet bør samsvare – de er ikke to separate dokumenter – de danner en helhet.

Lagre som PDF

Med mindre annet er spesifisert, lagre i PDF-format for å beskytte formateringen.

Et følgebrev alene er rett og slett ikke nok – du trenger også en CV som kan virke. Lag CVen din på få minutter. Bare følg veiviseren vår og fyll ut hver CV-seksjon med ferdiglaget innhold. Kom i gang ved å velge en profesjonell CV-mal .

Lag din CV nå

Svarer dette på hva som skal inkluderes i et følgebrev? Har du flere spørsmål om hva som skal inkluderes i et følgebrev? Gi oss beskjed i en kommentar!

Hvordan vi vurderer innholdet på LiveCareer

Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.