
Eksempler og tips på følgebrev til kundeservice
Hvordan skriver man et følgebrev til kundeservice? Se bransjeledende eksempler på følgebrev til kundeservice, med eksperttips og forklaringer.
Våre kunder ble ansatt av:
Det kan være enkelt for deg å håndtere kalendere, avtaler, bestillinger og fakturaer, men arbeidsgivere gir deg ikke bare muligheter til å bevise hva du synes. Du må vise at du har de riktige administrative ferdighetene fra starten av. Begynn med søknadsbrevet ditt.
Søknadsbrevet ditt for administrativ assistent må vise hvor organisert, omhyggelig og dedikert du er til arbeidet ditt. Vårt eksempel på søknadsbrev for administrativ assistent vil gi deg intervjuer når du endrer det med informasjonen din, og våre ekspertråd vil hjelpe deg gjennom det.
I denne veiledningen ser du et eksempel på et søknadsbrev for en administrativ assistent. Du vil også forstå hvordan du skriver et søknadsbrev for en administrativ assistent i noen få trinn. Til slutt får du tips og eksperteksempler for å skrive et perfekt søknadsbrev for en administrativ assistent.
Bruk LiveCareers søknadsbrevbygger , så skriver søknaden din seg selv. Velg en profesjonell mal, svar på noen enkle spørsmål, og søknadsbyggeren genererer et profesjonelt søknadsbrev for deg med bare ett klikk.

Leter du etter andre eksempler på følgebrev? Se veiledningene våre for:
Har du ikke funnet jobben din? Sjekk ut vår fullstendige liste over eksempler på profesjonelle søknadsbrev .
Ben Pike
Ormondgaten 12
Musehull
TR19 0HS
07490829321
ben@pike.com
John Smith
HR-sjef
Harris Ltd
1 Kontorvei
London
SW9 4UA
15. juni 2021
Kjære John,
Som administrativ assistent med over 7 års erfaring og dokumentert erfaring med å spare ledere gjennomsnittlig 3 timer i uken, var jeg begeistret over å se en ny utfordring hos Harris Ltd. Du beskrev behovet for noen med erfaring i å bistå innkjøpsteam, og min erfaring med å bistå to innkjøpsteam i boligutviklingsbransjen hos Balfour Development gjør at jeg føler meg klar til å ta utfordringen.
Mens vi bistod innkjøps- og underleverandørteamene, samarbeidet vi på 17 boligprosjekter i London og Sørøst-England, med en samlet markedsverdi på 45 millioner pund. Ved å konsentrere oss om disse regionene, jobbet vi med en stabil pool av entreprenører. Jeg implementerte et strengt system for avtaleordre, noe som reduserte unødvendige møter med mindre konkurransedyktige eller pålitelige entreprenører. Dette sparte et team på 24 ledere i gjennomsnitt 3 timer i uken (mange ville sitte fast i de samme møtene), eller over 3600 timer i året. Vi implementerte også Uppler for våre innkjøpsprosesser, noe som sparte omtrent 150 000 pund i året. Min rolle var å følge opp leverandører for å laste opp katalogene deres til systemet, og holde dem oppdatert. I prosessen bygde vi en database som enkelt kunne sammenligne lokale leverandører, og jeg foreslo å lisensiere den til andre mindre utviklingsselskaper, noe vi nå har implementert for 3 selskaper til en pris på 30 000 pund i året hver.
Jeg er sikker på at min tilnærming med fokus på detaljer og optimalisering overgår forventningene til noen i rollen som administrativ assistent, og derfor er jeg sikker på at du vil bli fornøyd med besparelsene og forbedringene jeg kan hjelpe deg med å oppnå hos Harris Ltd.
Når ville det være et godt tidspunkt for oss å diskutere anskaffelsesverktøyene dere bruker i deres bransje? Jeg er veldig interessert i å raskt forstå hvordan det skiller seg fra byggebransjen.
Med vennlig hilsen,
Ben Pike
Nå vet du hva du skal inkludere i et følgebrev for en administrativ assistent. La oss se hvordan du skriver ditt eget følgebrev som administrativ assistent, slik at kalenderen din blir fylt med intervjuer.
Oppgi kontaktinformasjonen din (inkludert e-post og telefon) justert til høyre. Nedenfor oppgir du detaljene til ansettelsesansvarlig til venstre, datoen og emnet for søknadsbrevet. Plasser tomme linjer i alle disse delene.
Hvordan skal man skrive et følgebrev? Unngå generelle hilsener som «Kjære herr/fru» med mindre de er uunngåelige. Vanligvis finner du personen som skal behandle søknaden din et sted i stillingsannonsen, på bedriftens nettsted eller LinkedIn.
Ben Pike
Ormondgaten 12
Musehull
TR19 0HS
07490829321
ben@pike.com
John Smith
HR-sjef
Harris Ltd
Kontorveien 1
London
SW9 4UA
15. juni 2021
SV: Stilling for administrativ assistent
Kjære John,
Du kan justere hvert søknadsbrev som opprettes i byggeren for å møte jobbkravene. Velg navnet på yrket ditt og selskapet du søker hos, så vil LiveCareers søknadsbrevbygger automatisk tilpasse innholdet for deg. Lag et søknadsbrev raskere enn du noen gang trodde var mulig, og søk på jobben på rekordtid.

Har du noen gang sett aviser bli levert til en butikk om morgenen? Tunge, tykke bunter med papirer. For de mest konkurransedyktige stillingene kommer søknadsbrev til administrativ assistenter slik. Hundrevis. Så, hvordan fanger du oppmerksomheten? På samme måte som en avis – med en overskrift.
Start søknadsbrevet ditt med 40–80 ord som forklarer din mest unike prestasjon og hvordan du samsvarer med bedriftens spesifikke behov. Start med å liste opp dine mange års erfaring, og avslutt med å fortelle om hva du kan gjøre for dem.
Som administrativ assistent med over 7 års erfaring og dokumentert erfaring med å spare ledere gjennomsnittlig 3 timer i uken, var jeg begeistret over å se en ny utfordring hos Harris Ltd. Du beskrev behovet for noen med erfaring i å bistå innkjøpsteam, og min erfaring med å bistå to innkjøpsteam i boligutviklingsbransjen hos Balfour Development gjør at jeg føler meg klar til å ta utfordringen.
Hovedavsnittet i søknadsbrevet ditt som administrativ assistent bør forklare dine to eller tre viktigste prestasjoner litt mer i dybden. Dette bør ikke være dine største prestasjoner, men de som er mest i tråd med arbeidsgiverens mål.
Når du skriver et følgebrev , ikke lag en kjedelig liste over ansvarsområder. Fokuser på hvordan du er unik i din tilnærming og resultatene du oppnår.
Gjør ditt beste for å sette din innvirkning i tall, og fokuser på alle besparelser og forbedringer du har gjort som vil være relevante for din nye stilling. Dette bør ende opp med å være mellom 120 og 200 ord (og ikke mer, ettersom ansettelsesansvarlige foretrekker korte følgebrev ).
Hvis du er fast bestemt på å utvikle karrieren din, bør du vurdere å bli med i et profesjonelt organ som Institute of of Administrative Management for å få tilgang til uvurderlige ressurser og opplæring. Det vil raskt styrke CV-en og motivasjonsbrevet ditt hvis de ser ut til å være ufruktbare.
Mens vi bistod innkjøps- og underleverandørteamene, samarbeidet vi på 17 boligprosjekter i London og Sørøst-England, med en samlet markedsverdi på 45 millioner pund. Ved å konsentrere oss om disse regionene, jobbet vi med en stabil pool av entreprenører. Jeg implementerte et strengt system for avtaleordre, noe som reduserte unødvendige møter med mindre konkurransedyktige eller pålitelige entreprenører. Dette sparte et team på 24 ledere i gjennomsnitt 3 timer i uken (mange ville sitte fast i de samme møtene), eller over 3600 timer i året. Vi implementerte også Uppler for våre innkjøpsprosesser, noe som sparte omtrent 150 000 pund i året. Min rolle var å følge opp leverandører for å laste opp katalogene deres til systemet, og holde dem oppdatert. I prosessen bygde vi en database som enkelt kunne sammenligne lokale leverandører, og jeg foreslo å lisensiere den til andre mindre utviklingsselskaper, noe vi nå har implementert for 3 selskaper til en pris på 30 000 pund i året hver.
Du trenger ikke å lage noe innhold selv. LiveCareer-søknadsgeneratoren vil automatisk foreslå det beste innholdet til søknadsbrevet ditt med ferdige eksempler og eksperttips.

Det siste avsnittet på 60–80 ord bør samle alt og nok en gang gjenta nøyaktig hvilken innvirkning du kan ha på din nye arbeidsgivers virksomhet. Vær selvsikker, men ikke latterlig, når du uttrykker ambisjonene dine.
Vær utadvendt og be om et intervju eller en telefonsamtale i én setning for å diskutere noen detaljer om jobben eller resultatene dine. Avslutt søknadsbrevet med en passende avslutning , for eksempel «Med vennlig hilsen».
Jeg er sikker på at min tilnærming med fokus på detaljer og optimalisering overgår forventningene til noen i rollen som administrativ assistent, og derfor er jeg sikker på at du vil bli fornøyd med besparelsene og forbedringene jeg kan hjelpe deg med å oppnå hos Harris Ltd.
Når ville det være et godt tidspunkt for oss å diskutere anskaffelsesverktøyene dere bruker i deres bransje? Jeg er veldig interessert i å raskt forstå hvordan det skiller seg fra byggebransjen.
Med vennlig hilsen,
Ben Pike
Du vil ikke bli ansatt for administrative oppgaver hvis du ikke får formatet og layouten på søknadsbrevet ditt riktig . Jobben er mye vanskeligere enn som så. Vis at du forstår forretningskommunikasjon og standardkonvensjoner ved å følge disse tipsene:
Hvor langt bør et følgebrev være?
Søknadsbrevet og CV-en din som administrativ assistent bør samsvare – de er to deler av samme dokument, ikke separate. Hvis du bruker en enkel mal for søknadsbrev, bør du unngå fancy CV-maler, og omvendt.
Ikke risiker irritasjonen fra en ansettelsesansvarlig ved å bruke en skrifttype som er for liten eller for fancy. Finn et godt utseende med en skriftstørrelse mellom 10 og 12, og klassiske skrifttyper som Arial, Calibri eller Noto.
Bruk linjer mellomrom for å skille seksjoner og avsnitt. Hvis du har avsluttet med et veldig blokkert midtavsnitt, kan du fjerne tre punktlister for bedre struktur i følgebrevet .
Sentrer søknadsbrevet ditt til administrativ assistent ved å bruke 2,5 cm marger på alle sider . Hvis det generelle søknadsbrevet ditt er kortere enn de fleste, kan du utvide dette til 3,8 cm for å forbedre presentasjonen. Det ser bedre ut enn å gå til en latterlig skriftstørrelse.
Stillingen som administrativ assistent er utrolig bred. Du vil dele mange felles ansvarsområder på tvers av bransjer, men det vil være detaljer, nyanser og spesialtemaer i hver enkelt.
Undersøk hvert selskap du søker hos grundig for å finne det som passer best. Når du har funnet et selskap du ønsker å jobbe for, er det enkelt å skreddersy søknadsbrevet og CV-en din. Når du har gjort det og vist genuin interesse, kan du ikke unngå å få et intervju.
Å vise en «kulturell samsvar» er svært viktig for de fleste bedrifter, så sjekk opp verdiene og arbeidsmåten deres.
Hva er det beste formatet for et følgebrev ? Med mindre du blir bedt om å sende CV-en din i *.doc-format, bør du lagre den i PDF-format for å beskytte formateringen. Med mindre du skriver et følgebrev via e-post .
Et følgebrev alene er rett og slett ikke nok – du trenger også en CV som kan virke. Lag CVen din på få minutter. Bare følg veiviseren vår og fyll ut hver CV-seksjon med ferdiglaget innhold. Kom i gang ved å velge en profesjonell CV-mal .

Svarer dette på hvordan man skriver et søknadsbrev til en administrativ assistent? Har du flere spørsmål om hva som skal inkluderes? Synes du eksemplet på et søknadsbrev til en administrativ assistent var nyttig? Gi oss beskjed i en kommentar!
Redaksjonsteamet vårt har gjennomgått denne artikkelen for å sikre at den er i samsvar med LiveCareers redaksjonelle retningslinjer . Dette er for å sikre at våre ekspertråd og anbefalinger er konsistente på tvers av alle våre karriereveiledninger og i samsvar med gjeldende standarder og trender for CV- og søknadsskriving. Vi har tillit fra over 10 millioner jobbsøkere, og vi støtter dem på veien til å finne drømmejobben. Hver artikkel innledes med research og gransking for å sikre at innholdet vårt svarer til gjeldende markedstrender og etterspørsel.
Om forfatteren
LiveCareer-teamet har delt de beste rådene for å hjelpe deg med å fremme karrieren din. Eksperter fra redaksjonsteamet vårt har skrevet over hundre guider om hvordan du skriver den perfekte CV-en eller søknaden.
Vurder denne artikkelen
Administrative assistant cover letter
Gjennomsnittlig:


Hvordan skriver man et følgebrev til kundeservice? Se bransjeledende eksempler på følgebrev til kundeservice, med eksperttips og forklaringer.

Hvordan utarbeide en doktorgradssøknad? Lær av eksemplene våre og skriv et perfekt doktorgradssøknadsbrev med tips og eksempler uten mye anstrengelse.
Våre kunder ble ansatt av: